近日，中國電信借助“i春秋”學(xué)院在線安全實(shí)訓(xùn)平臺，首次采用“在線培訓(xùn)+實(shí)踐操作+在線考試”的培訓(xùn)方式，圓滿完成一次“新技術(shù)新業(yè)務(wù)評估”在線企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全人員培訓(xùn)活動，引起了電信集團(tuán)的高度認(rèn)可，也得到了企業(yè)的高度關(guān)注。

　　負(fù)責(zé)保障電信集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全重任的上海電信研究院互聯(lián)網(wǎng)安全部葉瑩表示，定期開展內(nèi)部安全人員培訓(xùn)、切實(shí)提升安全人員的技能水平是中國電信的一件大事。以前電信內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)主要以PPT書面講解形式，缺少相關(guān)的實(shí)踐環(huán)境操作，導(dǎo)致學(xué)員們對安全的認(rèn)識和理解僅停留在理論知識層面，難以提升實(shí)戰(zhàn)技能。此番，上海電信研究院特別選用永信至誠“i春秋”在線培訓(xùn)平臺，便希望借助先進(jìn)培訓(xùn)方式一改以前的培訓(xùn)弊端，收獲到實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)效果。

　　據(jù)了解，本次培訓(xùn)是高級培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的都是來自各省的技術(shù)骨干。因此在培訓(xùn)中既要緊密集合業(yè)務(wù)需求、又要滿足實(shí)踐需要，同時(shí)還要提升培訓(xùn)效率以免耽誤骨干們的正常工作。對此，“i春秋”平臺開展了針對性的培訓(xùn)部署。結(jié)合對需求的深入了解，“i春秋”特別定制了登錄頁面、課程安排界面與考核頁面，還有學(xué)員們的考核排名和關(guān)注課程的排名。其中，按需定制的培訓(xùn)課程達(dá)到了50%以上，并高度契合業(yè)務(wù)實(shí)際場景。

　　葉瑩介紹，之所以選擇“i春秋”作為其內(nèi)部培訓(xùn)平臺，有幾個(gè)重要的原因。首先，“i春秋”平臺擁有“實(shí)驗(yàn)+培訓(xùn)”的特性，可快速制定出上海電信研究院所要求的實(shí)驗(yàn)環(huán)境;第二，通過深入理解實(shí)際需求，還原了貼近業(yè)務(wù)的安全場景，并形成課件;第三，通過完善的課后比賽與考核功能，用在線自動評分方式來量化了解學(xué)員的培訓(xùn)效果;第四，通過平臺在云端的特點(diǎn)，也實(shí)現(xiàn)了大幅節(jié)約時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的要求。

　　本次在線的培訓(xùn)活動讓各省推薦過來的學(xué)員們耳目一新，覺得效果非常好。培訓(xùn)中，他們能夠在實(shí)操中踐行理論，深化各個(gè)新技術(shù)新業(yè)務(wù)評估的安全點(diǎn)，能夠在實(shí)際工作中掌握檢測相關(guān)sql注入、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)篡改、身份認(rèn)證安全等業(yè)務(wù)安全問題，這是以前的培訓(xùn)方式所無法實(shí)現(xiàn)的，今后這種培訓(xùn)模式還繼續(xù)引入到省公司中。

　　永信至誠公司副總裁李煒表示，在當(dāng)前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全問題日益凸顯的形勢下，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”形態(tài)的在線安全培訓(xùn)模式正在引起一場全新的變革。這種全新的安全培訓(xùn)模式不僅具有傳統(tǒng)企業(yè)安全培訓(xùn)模式所具有的特點(diǎn)，同時(shí)化解了傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)中存在的時(shí)間安排不易、跨地域協(xié)調(diào)難等難點(diǎn)，解決了培訓(xùn)成本高昂的問題。中國電信上海研究院的這次成功實(shí)踐，無疑為國內(nèi)眾多大型企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的內(nèi)部培訓(xùn)提供了一個(gè)借鑒樣板。