聯(lián)想移動的人事大調(diào)整還在繼續(xù)。繼上個月聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁劉軍突然離職后，昨日，聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團(tuán)再度爆發(fā)大規(guī)模高層人事調(diào)整，包括摩托羅拉全球負(fù)責(zé)人、聯(lián)想移動集團(tuán)中國區(qū)負(fù)責(zé)人等。

　　聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團(tuán)發(fā)布通告稱，原聯(lián)想移動集團(tuán)中國區(qū)產(chǎn)品運(yùn)營和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)總經(jīng)理?xiàng)罹犹鎻垥熦?fù)責(zé)中國區(qū)的手機(jī)銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)聯(lián)想和摩托羅拉產(chǎn)品在中國區(qū)的銷售，并升任聯(lián)想集團(tuán)副總裁，而張暉的去向則并未明確。前聯(lián)想移動集團(tuán)海外銷售負(fù)責(zé)人葉祝良負(fù)責(zé)亞太區(qū)域手機(jī)銷售。

　　此外，聯(lián)想移動海外地區(qū)的多位高管也進(jìn)行了更換。前任摩托羅拉副總裁、全球銷售負(fù)責(zé)人趙科林確認(rèn)離職。摩托羅拉歐洲、中東和非洲區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人Magnus Ahlqvist確認(rèn)離職，由聯(lián)想集團(tuán)副總裁、現(xiàn)任戰(zhàn)略與運(yùn)營負(fù)責(zé)人顧濤兼任，顧濤還同時負(fù)責(zé)全球手機(jī)銷售的運(yùn)營管理工作。此外，北美區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人Jeff Miller將負(fù)責(zé)北美區(qū)域的手機(jī)銷售任務(wù)，拉美區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人Sergio Buniac將負(fù)責(zé)拉美區(qū)域的手機(jī)銷售任務(wù)。

　　這一輪任命之后，所有在位高層都將同時負(fù)責(zé)Lenovo和Motorola雙品牌在該區(qū)域市場的銷售。聯(lián)想方面表示，此次人事調(diào)整屬于業(yè)務(wù)正常調(diào)整，目的主要是為了打破聯(lián)想移動業(yè)務(wù)和摩托羅拉移動業(yè)務(wù)此前相對獨(dú)立的運(yùn)營方式，整合現(xiàn)有的聯(lián)想和摩托羅拉銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而更有效地整合資源，實(shí)現(xiàn)1+1>2的雙品牌銷售合力，達(dá)成全球資源協(xié)同。

　　“從聯(lián)想全球渠道方面的人事調(diào)整可以看出，聯(lián)想是在努力，但是具體成效我并不看好?！蓖ㄐ艠I(yè)資深專家劉啟誠分析指出，張暉、趙科林等人的離職并不奇怪，原因在于近年來聯(lián)想手機(jī)業(yè)務(wù)做得不好，產(chǎn)品既缺乏特色亮點(diǎn)，也不具備互聯(lián)網(wǎng)基因。但是接替者也未必就能夠做好，因?yàn)檫@幾個接替者也都是傳統(tǒng)聯(lián)想體系培養(yǎng)出來的人，這些人的思維同樣受聯(lián)想老思維的影響。聯(lián)想真正想要實(shí)現(xiàn)自我突破，正確的做法應(yīng)該是引進(jìn)一些外來人才。