諾基亞大事記

　　1871年

　　芬蘭采礦工程師弗雷德里克 艾德斯坦(Fredrik Idestam)將自己的木漿磨坊和橡膠加工廠合并為一家股份有限公司，取名“諾基亞”。

　　1902年

　　無(wú)線電產(chǎn)業(yè)剛剛萌芽，諾基亞增加了一個(gè)電纜部門(mén)。

　　1960年

　　諾基亞成立電子部，并專注于電信系統(tǒng)方面的工作。

　　1979年

　　諾基亞與芬蘭領(lǐng)先電視制造商Salora合資成立無(wú)線電話公司Mobira Oy。

　　1981年

　　諾基亞推出全球首個(gè)國(guó)際蜂窩網(wǎng)絡(luò)——北歐移動(dòng)電話服務(wù)，首次支持國(guó)際漫游。

　　1982年

　　諾基亞推出首款汽車電話Mobira Senator；諾基亞首部數(shù)字電話交換機(jī)Nokia DX200投入運(yùn)營(yíng)。

　　1984年

　　諾基亞推出便攜式汽車電話Mobira Talkman，開(kāi)啟了諾基亞移動(dòng)電話的篇章。

　　1987年

　　諾基亞推出首款手機(jī)Mobira Cityman。該手機(jī)重800克，當(dāng)時(shí)售價(jià)24000芬蘭馬克(折合3400英鎊)。

　　1991年

　　芬蘭首相哈里 霍爾克里(Harri Holkeri)使用諾基亞設(shè)備打通了全球第一個(gè)“國(guó)際移動(dòng)通信系統(tǒng)”電話。

　　1992年

　　諾基亞推出首款數(shù)字手持GSM手機(jī)Nokia 1011。諾基亞決定專注手機(jī)及通信業(yè)務(wù)，并開(kāi)始出售橡膠、電纜及消費(fèi)者電子產(chǎn)品部門(mén)。

　　1994年

　　諾基亞推出首款搭載諾基亞Tune鈴聲的2100系列手機(jī)，全球銷量高達(dá)2000萬(wàn)部。

　　1998年

　　諾基亞成為全球手機(jī)市場(chǎng)領(lǐng)頭羊。

　　1999年

　　諾基亞推出支持初級(jí)網(wǎng)頁(yè)瀏覽功能包括瀏覽電子郵箱的手機(jī)Nokia 7110。

　　2001年

　　諾基亞推出首款內(nèi)置攝像頭的手機(jī)Nokia 7650。

　　2002年

　　諾基亞推出首款視頻錄像手機(jī)Nokia 3650、首款3G手機(jī)Nokia 6650，后者可隨時(shí)隨地瀏覽網(wǎng)頁(yè)、下載音樂(lè)以及觀看電視等。

　　2005年

　　諾基亞在尼日利亞售出其第10億部手機(jī)，是一部Nokia 1100。

　　2007年

　　諾基亞的4600萬(wàn)部手機(jī)因電池存在缺陷，被迫全球大規(guī)模召回。蘋(píng)果推出首款iPhone。

　　2008年

　　諾基亞第三季度財(cái)報(bào)顯示利潤(rùn)下跌30%，智能手機(jī)銷量下跌3.1%。

　　2009年

　　諾基亞10年來(lái)首次虧損。

　　2010年

　　諾基亞任命微軟前高管史蒂芬 埃洛普(Stephen Elop)為總裁兼首席執(zhí)行官。

　　2011年

　　諾基亞與微軟達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。諾基亞智能手機(jī)市場(chǎng)份額被蘋(píng)果、三星超越，利潤(rùn)及營(yíng)收縮水。

　　2012年

　　諾基亞發(fā)布利潤(rùn)警告，股價(jià)下跌，虧損額增至13億歐元；裁員14000人，將智能手機(jī)制造工廠遷移至亞洲。

　　2013年

　　9月2日，微軟宣布以54.4億歐元(折合72億美元)收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)。

　　2014年8月1日，北京，原諾基亞北京研發(fā)中心，部分員工自發(fā)抗議微軟近期宣布的1.8萬(wàn)人裁員計(jì)劃。記者 肖翊I攝

　　2014年8月1日，北京，原諾基亞北京研發(fā)中心，部分員工自發(fā)抗議微軟近期宣布的1.8萬(wàn)人裁員計(jì)劃。

　　諾基亞老員工：

　　反對(duì)微軟“惡意收購(gòu)！暴力裁員！”

　　“惡意收購(gòu)！暴力裁員！”“惡意收購(gòu)！暴力裁員！”

　　2014年8月1日下午，數(shù)百位北京研發(fā)中心的工作人員自發(fā)聚集在位于北京亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)的原諾基亞中國(guó)總部工作區(qū)門(mén)口，舉著“抗議微軟惡意收購(gòu)、暴力裁員”、“我們要工作”等標(biāo)語(yǔ)，反對(duì)微軟在中國(guó)進(jìn)行的大規(guī)模裁員活動(dòng)。

　　現(xiàn)場(chǎng)多位員工對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，身為知名跨國(guó)企業(yè)，微軟出爾反爾的態(tài)度實(shí)在讓人不齒。“微軟曾向大家發(fā)郵件承諾不會(huì)在一年之內(nèi)做出重大調(diào)整，并表示即使發(fā)生裁員，也會(huì)按諾基亞此前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我想問(wèn)，如果裁員90%都不算重大調(diào)整，那什么才算是重大調(diào)整？”8月1日下午，一位站在工作區(qū)門(mén)口抗議微軟裁員的員工憤怒地對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，“我們認(rèn)為微軟對(duì)諾基亞根本就是惡意收購(gòu)在先，暴力裁員在后！”

　　“盡管我們?cè)啻我笈c公司高層展開(kāi)對(duì)話，但始終無(wú)人回應(yīng)。” 一位工作人員對(duì)記者說(shuō)，“這已經(jīng)是我們第二次集體爆發(fā)了，大家實(shí)在是被逼得沒(méi)了辦法。”

　　“其實(shí)，除了工牌換成了微軟的Logo，我從來(lái)都沒(méi)覺(jué)得自己屬于微軟。”在北京研發(fā)中心工作了7年的Sue告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，從去年9月微軟宣布收購(gòu)諾基亞那天起，她就知道自己終有一天會(huì)離開(kāi)這里，只是她和同事們誰(shuí)都沒(méi)想到這一天竟來(lái)得如此突然。

　　“3個(gè)月的蜜月期”

　　2014年4月25日(周五)，微軟宣布對(duì)諾基亞的收購(gòu)正式完成。

　　4月28日(周一)，Sue剛一走進(jìn)諾基亞中國(guó)區(qū)辦公大樓，就發(fā)現(xiàn)這里已經(jīng)被五光十色的氣球和寫(xiě)滿“We are ONE”(我們是一家人)的海報(bào)所包圍?！拔覀儼?月28日這天稱為Day One，這是我們正式變成微軟員工的第一天。我們每個(gè)人在那天都收到了一本名為《Day One》、厚達(dá)128頁(yè)的紀(jì)念冊(cè)?！盨ue告訴記者，紀(jì)念冊(cè)之所以取名《Day One》，公司表示，這寓意微軟和諾基亞的合并將翻開(kāi)歷史創(chuàng)新的新篇章。

　　在Sue等諾基亞老員工看來(lái)，這看似一片祥和的局面突然在3個(gè)月后被打破。

　　7月18日，又是一個(gè)周五，微軟宣布全球裁員1.8萬(wàn)人。7月21日(周一)，Sue來(lái)到單位發(fā)現(xiàn)，那些熱情洋溢的氣球和振奮人心的海報(bào)通通不見(jiàn)了。

　　“在來(lái)時(shí)的班車上，我還和同事們討論分析中國(guó)這邊的裁員情況，進(jìn)了大廳才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這就是我們的結(jié)局?！盨ue指著一片白花花的墻壁對(duì)記者說(shuō)，“你能想象我那時(shí)的心情嗎？周五下班的時(shí)候，這里還貼著‘我們是一家人’的海報(bào)，周一來(lái)上班發(fā)現(xiàn)一切不過(guò)是個(gè)笑話?！?/p>

　　“我是在7月18日晚上就發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了?！痹诒本┭邪l(fā)中心負(fù)責(zé)手機(jī)軟件測(cè)試的Dora告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，“那天我和同事們一直在單位加班，可是晚上八九點(diǎn)突然收到公司一封郵件，告訴我們手上操作的所有項(xiàng)目都立刻停掉不做了。”Dora說(shuō)，看到這里，她立刻意識(shí)到，傳聞中的大裁員就要來(lái)了。

　　諾基亞老員工“討說(shuō)法”，

　　人事部集體失聯(lián)

　　“項(xiàng)目被停掉以后，盡管我們已經(jīng)無(wú)所事事，但大家每天還是會(huì)來(lái)公司上班，為的就是打聽(tīng)消息，互通有無(wú)。我們關(guān)心的無(wú)非就是兩件事：一個(gè)是自己會(huì)不會(huì)被裁掉，一個(gè)是具體補(bǔ)償方案?！盌ora告訴記者，那段時(shí)間幾乎每天都會(huì)從不同渠道傳來(lái)各種補(bǔ)償方案?！坝械恼f(shuō)是(N+6) 月平均工資，N指員工在公司的服務(wù)年限；有的說(shuō)是N+4。好像唯一可以確定的就是裁員比例，北京研發(fā)中心現(xiàn)在這2000多名員工最后只能剩下300人?！?/p>

　　Dora等諾基亞老員工告訴記者，微軟中國(guó)管理層先后于7月31日、8月4日給北京研發(fā)中心全體員工發(fā)郵件，表示本次裁員將分步進(jìn)行，公司將于2014年8月通知絕大部分被裁員工，并于2014年底之前完成全部裁員計(jì)劃，具體勞動(dòng)合同解除日期將根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。公司將提供(N+2)乘以月平均工資的補(bǔ)償方案，并額外提供約1800萬(wàn)人民幣(6.1533, -0.0022, -0.04%)的培訓(xùn)基金，具體基金數(shù)額和使用還在計(jì)劃中。

　　Dora告訴記者，“郵件表示，留給大家的協(xié)商期只有兩周。如果你不同意這項(xiàng)方案，公司將按照法定程序與員工單方面解除合同?！?/p>

　　“對(duì)于最初的補(bǔ)償方案，我只能用‘苛刻’兩個(gè)字來(lái)形容。”一位已經(jīng)在北京研發(fā)中心工作了15年的員工Joe對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，此前諾基亞即便是已經(jīng)處于虧損狀況，依舊會(huì)給員工一份非常豐厚的補(bǔ)償。“去年被辭退的員工，不但每個(gè)人都可以有兩個(gè)月左右的緩沖期(即從收到裁員通知到最后離開(kāi)的時(shí)間)，除了補(bǔ)償之外，甚至還有不少人都領(lǐng)到了10萬(wàn)元左右的創(chuàng)業(yè)基金。而微軟在保持盈利的情況下將補(bǔ)償方案大打折扣，這種做法實(shí)在令人無(wú)法接受！”

　　Dora告訴記者，除了宣布補(bǔ)償方案之外，微軟還在郵件中表示，次日上午將有專人前來(lái)公司介紹微軟對(duì)外開(kāi)放工作機(jī)會(huì)。于是，北京研發(fā)中心的員工們期待第二天能在會(huì)上了解更多有關(guān)裁員的細(xì)化方案與官方解釋。

　　Dora告訴記者，8月1日上午，會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，但無(wú)論是微軟中國(guó)、原諾基亞北京研發(fā)中心管理層或是公司人事部，始終沒(méi)有人向大家解釋裁員方案，答復(fù)員工疑問(wèn)。“一位會(huì)議組織者甚至拿起麥克風(fēng)就說(shuō)‘你們愛(ài)聽(tīng)不聽(tīng)’，一下就把大家逼急了。”憤怒的員工在會(huì)場(chǎng)內(nèi)高呼“N+6”，要求微軟提高補(bǔ)償待遇。

　　“比起補(bǔ)償方案，更令我們寒心的是公司高層這種不聞不問(wèn)、一味逃避的態(tài)度?！币晃粏T工代表對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，在一家公司將近90%的員工都將被裁掉之際，大家關(guān)注的肯定是裁員方案和已公布方案中沒(méi)有解釋清楚的問(wèn)題?！拔覀兗炔恢滥男┤藭?huì)被留下，也不知道公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么。一直以來(lái)我們都沒(méi)收到來(lái)自公司管理層的溝通函，或者工會(huì)與資方協(xié)商溝通活動(dòng)的會(huì)議通知，就連大家要求召開(kāi)工會(huì)大會(huì)的動(dòng)議也未得積極響應(yīng)。”

　　Dora對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》表示，“從7月21日開(kāi)始，以前每天都會(huì)和我共乘一趟班車的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再也沒(méi)有坐過(guò)班車。公司人事部員工不但集體失聯(lián)，甚至就連我們刷卡進(jìn)入他們位于大樓7層工作區(qū)的權(quán)限都被取消了。大家誰(shuí)都不想鬧事，我們只不過(guò)是想要個(gè)合理的說(shuō)法?！?/p>

　　《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》多次就此事致電微軟中國(guó)，其公關(guān)部通過(guò)電子郵件回復(fù)表示，基于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，全球情況不盡相同，因此微軟目前無(wú)法提供在中國(guó)裁員的具體數(shù)字。至于飽受員工質(zhì)疑的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，微軟沒(méi)有給出明確回應(yīng)。而原諾基亞中國(guó)方面的多位公關(guān)負(fù)責(zé)人也以“正在開(kāi)會(huì)”、“不在公司無(wú)法安排”等理由拒絕了記者的采訪。

　　裁員目的：減虧？保微軟系產(chǎn)品？實(shí)現(xiàn)協(xié)同合作？

　　為什么微軟完成收購(gòu)不到3個(gè)月就決定裁掉來(lái)自諾基亞的1.25萬(wàn)名員工？

　　微軟中國(guó)發(fā)給《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》的答復(fù)是，公司的人員精減主要想取得兩個(gè)效果：簡(jiǎn)化工作，并實(shí)現(xiàn)諾基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)與公司的整合協(xié)作和戰(zhàn)略一致性?！拔覀冋⒅Z基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)與公司整體的戰(zhàn)略取得一致，實(shí)現(xiàn)真正的協(xié)同合作，這與我們?nèi)ツ?月宣布收購(gòu)時(shí)的承諾是一脈相承的?！?/p>

　　有分析人士指出，微軟的這場(chǎng)收購(gòu)其實(shí)是打了水漂，裁員行動(dòng)也是壯士斷腕。7月23日，微軟發(fā)布2014財(cái)年第四季度財(cái)報(bào)。數(shù)據(jù)顯示，來(lái)自諾基亞設(shè)備與服務(wù)業(yè)務(wù)的虧損令微軟當(dāng)季利潤(rùn)減少了7億美元。

　　不過(guò)在Joe等諾基亞老員工看來(lái)，這只不過(guò)是輿論幫助微軟留下些許面子的說(shuō)辭?！罢驹趹已逻吷系闹Z基亞一直都在試圖自救。我們今年也曾嘗試適應(yīng)市場(chǎng)潮流推出搭載Android系統(tǒng)的Nokia X系列產(chǎn)品，在中國(guó)展開(kāi)預(yù)約的前5天里就攬下了100萬(wàn)部預(yù)訂量。但這個(gè)數(shù)字對(duì)于微軟來(lái)說(shuō)很刺眼。如果諾基亞把Android手機(jī)做得越來(lái)越好，微軟本就不被市場(chǎng)所看好的Windows Phone的份額會(huì)越來(lái)越小。所以說(shuō)，微軟這次裁員就是怕日后會(huì)養(yǎng)虎為患。”

　　但原諾基亞高層并不這么看。在今年初舉辦的世界移動(dòng)通信大會(huì)上，負(fù)責(zé)Nokia X 系列產(chǎn)品研發(fā)的原諾基亞全球副總裁 Peter Wang表示，諾基亞之所以要推出低端智能手機(jī)Nokia X 系列，是因?yàn)榈投耸謾C(jī)市場(chǎng)的增速最快，很多用戶都習(xí)慣于使用 Android 手機(jī)，而諾基亞品牌擁有一定的用戶口碑，因此諾基亞希望借助 Android 提供一些附加價(jià)值。Peter Wang 不認(rèn)為 Nokia X 系列手機(jī)的推出會(huì)對(duì) Windows Phone 生態(tài)甚至與微軟的關(guān)系產(chǎn)生影響，反倒可能帶來(lái)額外的價(jià)值。

　　“單就中國(guó)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，微軟還可以通過(guò)‘炒地皮’掙錢(qián)。”Sue告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，北京研發(fā)中心所在的這棟于2008年建成、占地面積超過(guò)7萬(wàn)平方米的諾基亞“綠色大樓”市值已經(jīng)高達(dá)21億元人民幣。“微軟已經(jīng)在郵件中說(shuō)明，未來(lái)剩余員工將會(huì)搬到微軟的辦公樓工作，而這片地方將留作他用。無(wú)論是賣(mài)是租，這座大樓肯定能為微軟帶來(lái)豐厚的收入?！?/p>

　　“被時(shí)代拋棄的人”

　　7月18日，在宣布裁員計(jì)劃當(dāng)天，微軟宣布Nokia X將轉(zhuǎn)向Windows Phone平臺(tái)。

　　受Nokia X轉(zhuǎn)入Windows Phone平臺(tái)影響最大的，就是大批來(lái)自中國(guó)的研發(fā)人員?！癗okia X的研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要來(lái)自諾基亞中國(guó)手機(jī)團(tuán)隊(duì)，我們很多人都是這個(gè)項(xiàng)目的主要推動(dòng)者和執(zhí)行者。這也是我們?yōu)槭裁磿?huì)被裁撤的主要原因?！盌ora說(shuō)。

　　“此次裁員波及的除了我們這些員工，還有許許多多工廠工人、公司后勤、外包員工和手機(jī)上下游產(chǎn)業(yè)合作員工……” Dora告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》，“我跟很多同事都討論過(guò)未來(lái)發(fā)展這個(gè)問(wèn)題。在就業(yè)市場(chǎng)疲軟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大形勢(shì)下，我們這好幾千人同時(shí)失業(yè)，即便能夠拿到offer，價(jià)碼也會(huì)被壓得很低。”

　　Sue為了盡快找到工作，很可能要自降身價(jià)“求收養(yǎng)”?！拔以谥Z基亞做了7年的手機(jī)研發(fā)，被踢出門(mén)以后發(fā)現(xiàn)大街上除了用Android的就是用iOS的，根本沒(méi)人用我的操作系統(tǒng)。iOS的操作系統(tǒng)是完全封閉的，我只能改行做Android，可是現(xiàn)在無(wú)論去哪家公司應(yīng)聘，具有三年以上Android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為一個(gè)最基本的門(mén)檻?！盨ue無(wú)奈地對(duì)記者表示，比起那些工作剛剛一兩年的年輕人，像她這樣30來(lái)歲具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“資深工程師”，不上不下最是難受。

　　“我們部門(mén)去年招來(lái)的一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)改行做銷售了。他臨走前告訴我，他跟新東家說(shuō)的是畢業(yè)以后一直沒(méi)有出去上班，而是在網(wǎng)上開(kāi)了一家淘寶店?！盨ue自嘲地說(shuō)，“原來(lái)用人單位聽(tīng)說(shuō)你是諾基亞出來(lái)的都會(huì)另眼相看?，F(xiàn)如今在跟別人說(shuō)自己是諾基亞出來(lái)的，就意味著你是一個(gè)什么都不會(huì)、什么都不懂，已經(jīng)被這個(gè)時(shí)代所拋棄的人?！?/p>