據(jù)記者從可靠渠道獲悉，鐵塔公司（三大運(yùn)營(yíng)商共同出資設(shè)立的中國(guó)通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司，業(yè)界俗稱鐵塔公司）的二級(jí)機(jī)構(gòu)（省公司）構(gòu)架方案已確定完畢，將采取7部+2中心的模式。

　　據(jù)了解，鐵塔公司掛牌之初內(nèi)設(shè)7個(gè)大部門，分別是綜合部、客服部、建設(shè)維護(hù)部、人力部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、審計(jì)部。7大部門實(shí)行集中管理，并在財(cái)務(wù)、人力資源管理、物資采購(gòu)、IT支撐方面實(shí)行集中，盡量實(shí)行扁平化管理。

　　同時(shí)，鐵塔公司將在31個(gè)省市建立分公司，地市公司設(shè)分公司或辦事處。

　　上述渠道的知情人士向記者透露，二級(jí)機(jī)構(gòu)也將采取同樣的組織構(gòu)架，但與現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)商體制不同的是，二級(jí)機(jī)構(gòu)將不在設(shè)定處室機(jī)構(gòu)，實(shí)行大部管理機(jī)制。

　　此外，除了主要的7部外，可根據(jù)情況設(shè)置相關(guān)維護(hù)、網(wǎng)優(yōu)等中心，實(shí)行建設(shè)維護(hù)一體化管理；而地市機(jī)構(gòu)除的設(shè)立由省公司提出明確意見執(zhí)行，城市內(nèi)原則不單設(shè)中心或更多管理機(jī)構(gòu)，延伸機(jī)構(gòu)暫不設(shè)置。

　　人員選定方面，前不久，鐵塔公司已啟動(dòng)了省級(jí)分公司總經(jīng)理的選聘工作。根據(jù)公告，應(yīng)聘人員須來(lái)自三大運(yùn)營(yíng)商或工信部具備相應(yīng)資格的人員。聘用人員將以三年為周期實(shí)行任期制。薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制確定，與工作業(yè)績(jī)掛鉤。

　　上述人士表示，一般管理層也將以三大運(yùn)營(yíng)商為主，按照各家三分之一原則配備，具體操作中將根據(jù)各省報(bào)名情況并報(bào)鐵塔總部統(tǒng)一確定，同時(shí)兼顧各省管局及政府人員報(bào)名情況。

　　關(guān)于普通人員將采取管理人員劃轉(zhuǎn)、報(bào)名選聘及公開招聘三類模式解決。至于薪酬標(biāo)準(zhǔn)和薪酬結(jié)構(gòu)也是通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制確定，與工作業(yè)績(jī)掛鉤。其他福利暫按國(guó)家規(guī)定，待人員統(tǒng)一到位后再統(tǒng)一制定原則。

　　有外界傳按中國(guó)移動(dòng)基層員工的80%發(fā)放，具體包含崗位工資與績(jī)效工資。若按最近微信朋友圈流傳的“運(yùn)營(yíng)商基層薪酬調(diào)研報(bào)告”來(lái)計(jì)算的話，鐵塔公司二級(jí)機(jī)構(gòu)的普通員工崗位工資約在1600元至6400元不等。

　　目前，鐵塔公司的管理層已基本就位，剩下基層員工在方案上報(bào)總部確定后便開始實(shí)施。對(duì)于鐵塔公司，三大運(yùn)營(yíng)商的地方員工看法頗有意思。

　　中國(guó)移動(dòng)的一位員工對(duì)記者表示，“鐵塔公司成立有利三家成本降低，但對(duì)于基層員工而言，去與不去，只是個(gè)形式而已，本身體制未必有多大變化，還是觀望一段時(shí)間再做考慮。”中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信的員工則表達(dá)了相近的看法：“運(yùn)營(yíng)商的二次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)了，是時(shí)候博一下了?！?/p>

　　據(jù)記者了解，按照鐵塔公司從籌備到成立、到高層確定等一系列快刀式的節(jié)奏，鐵塔公司有望在10月正式投入運(yùn)營(yíng)，而這段時(shí)間內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)將有可能迎來(lái)史上規(guī)模最大的一次“跳槽運(yùn)動(dòng)”。