據(jù)國(guó)外額謎題8月11日消息，思科公司將在8 月13 日發(fā)布2014 財(cái)年第四季財(cái)報(bào)，該公司將在財(cái)報(bào)發(fā)布后啟動(dòng)新一輪的大規(guī)模裁員計(jì)劃，思科CEO John Chambers 表示，公司需要更快地更新團(tuán)隊(duì)，至少需要讓3%-5% 的員工自愿離職。

　　思科正在研究公司的重組方案，計(jì)劃對(duì)技術(shù)部門(mén)進(jìn)行調(diào)整，該團(tuán)隊(duì)的員工是此次裁員計(jì)劃的重點(diǎn)。思科公司在發(fā)布財(cái)報(bào)后宣布裁員，這并不是第一次發(fā)生，2013 年8 月，思科發(fā)布2013 財(cái)年第四季財(cái)報(bào)和2013 年全年財(cái)報(bào)，公司總營(yíng)收和利潤(rùn)均高于市場(chǎng)預(yù)期，隨后思科突然宣布裁員4000 人，裁員數(shù)量占了公司總員工的5%。也有消息稱2013 年10 月大約有900 名員工收到了思科的解雇通知。

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　　在2014 財(cái)年年報(bào)發(fā)布之前，思科即將大規(guī)模裁員的消息再次傳出，CEO John Chambers 未直接回應(yīng)裁員計(jì)劃，他認(rèn)為思科需要更快的員工更新速度，一個(gè)健康運(yùn)營(yíng)的公司需要對(duì)10% 的員工重組，包括許多職位較高的員工，但這并不意味著思科需要裁員10%，大約會(huì)對(duì)3%-5% 的崗位進(jìn)行調(diào)整，讓這些員工自愿離職。思科公司對(duì)于裁員計(jì)劃的做法是讓員工在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)在公司內(nèi)部找到一個(gè)新的崗位，實(shí)際上并沒(méi)有足夠的崗位來(lái)滿足員工轉(zhuǎn)職的需求，很多員工不得不選擇離開(kāi)。

　　2011 年思科推出了加速轉(zhuǎn)型計(jì)劃，自此之后每年公司都會(huì)對(duì)員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，其中重要的一步就是裁員，從2011 年到2013 年思科共裁掉了1.2 萬(wàn)名員工。在裁員的同時(shí)思科也在招聘新員工，目前思科全球員工總數(shù)為7.5 萬(wàn)名，與2013 年裁員之前基本持平。

　　2014 財(cái)年思科全年?duì)I收預(yù)期為469.9 億美元，比2013 年下跌3.4%。