雷軍和董明珠,中國(guó)都需要
- 發(fā)布時(shí)間:2015-01-06 09:09:23 來(lái)源:環(huán)球時(shí)報(bào) 責(zé)任編輯:王磊
中國(guó)政府目前正在積極籌劃中國(guó)制造2025。圍繞制造業(yè)如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展這一重大問(wèn)題,前有楊小凱、林毅夫的后發(fā)劣勢(shì)、后發(fā)優(yōu)勢(shì)之爭(zhēng),今有雷軍、董明珠的集成創(chuàng)新、自主創(chuàng)新之賭。理論界、企業(yè)家的這些爭(zhēng)論,既有對(duì)中國(guó)制造業(yè)前后夾擊的深切憂慮,也有對(duì)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的成功探索。那么,工業(yè)思維、貿(mào)易思維,誰(shuí)將主導(dǎo)未來(lái)、成就制造業(yè)強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)?
資料圖
2013年“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物”的頒獎(jiǎng)典禮上格力董事長(zhǎng)董明珠和小米創(chuàng)始人雷軍之間有個(gè)“10億元”的豪賭。這個(gè)賭局其實(shí)體現(xiàn)了當(dāng)代企業(yè)家對(duì)未來(lái)中國(guó)制造業(yè)發(fā)展方向的不同判斷。在我國(guó)制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑探索上,格力和小米是兩個(gè)發(fā)展模式的典型代表。格力代表著以工業(yè)思維為主導(dǎo),強(qiáng)調(diào)制造能力和強(qiáng)大的技術(shù)支撐;而小米代表著貿(mào)易思維為主導(dǎo),突出互聯(lián)網(wǎng)思維,強(qiáng)調(diào)商業(yè)模式創(chuàng)新。
僅有工業(yè)思維,我國(guó)的制造業(yè)就有未來(lái)嗎?比如1994年到1999年,寶潔研發(fā)能力很強(qiáng),同時(shí)擁有非常多的專利,但業(yè)績(jī)卻連續(xù)6年下滑,其中很多專利也并沒(méi)有真正用到寶潔的產(chǎn)品中去。再比如柯達(dá)相機(jī)的失敗,追求技術(shù)的絕對(duì)領(lǐng)先,卻由于對(duì)技術(shù)發(fā)展方向的誤判,申請(qǐng)破產(chǎn)。再如Ipod對(duì)walkman的替代,小靈通的消失等等。
那么我們是否應(yīng)該堅(jiān)持貿(mào)易思維為主導(dǎo),用商業(yè)模式的創(chuàng)新來(lái)贏得未來(lái)呢?小米沒(méi)有自己的工廠,小米的產(chǎn)品不是自己制造,而是與富士康、英華達(dá)等制造工廠合作。在硬件上,小米沒(méi)有自己的專利。但這樣是否真的是從“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”進(jìn)行了轉(zhuǎn)變呢?或許可以從著名的互聯(lián)網(wǎng)公司谷歌的戰(zhàn)略布局來(lái)看。近幾年來(lái),谷歌不斷收購(gòu)摩托羅拉、雀巢等具有工業(yè)精神的傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè),顯然其并不僅僅局限于互聯(lián)網(wǎng)的思維。
如何實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)?我們可以用“制造業(yè)強(qiáng)國(guó)=工業(yè)思維貿(mào)易思維”這一等式簡(jiǎn)要回答,顯然兩者不可偏廢。自主創(chuàng)新并不是指自我創(chuàng)新,技術(shù)水平一定要達(dá)到高精尖,不僅僅與專利等掛鉤,而是以企業(yè)為主體,以掌握核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、高附加值價(jià)值鏈活動(dòng)為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等有機(jī)結(jié)合。
對(duì)整個(gè)國(guó)家的制造業(yè)來(lái)說(shuō),技術(shù)創(chuàng)新是制造業(yè)發(fā)展的靈魂。在重大技術(shù)創(chuàng)新面前,任何商業(yè)模式創(chuàng)新都顯得蒼白無(wú)力。要實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),不能津津樂(lè)道在互聯(lián)網(wǎng)思維中。從政府層面而言,制造業(yè)提升,我們需要一種現(xiàn)代“工業(yè)精神”的文化重構(gòu);從企業(yè)家層面而言,我們需要一種傳統(tǒng)“工商精神”的文化重構(gòu);從企業(yè)層面而言,我們需要一種經(jīng)典“工匠精神”的文化重構(gòu)。▲(作者蘭建平,浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng))
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