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2024年12月28日 星期六

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職場來了90后

  • 發(fā)布時間:2014-10-29 11:44:28  來源:賽迪網(wǎng)  作者:張晨  責(zé)任編輯:王磊

  即便已歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍是不折不扣的新興產(chǎn)業(yè),時刻需要更多新生代人才的加入,校園招聘在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位也日益凸顯。每逢校園招聘,我們團(tuán)隊都很期待,想著會有怎樣的年輕人加入雅虎,又會給我們帶來怎樣的驚喜。

  本周接連參加了幾場校園招聘活動,看到臺下年輕的面孔我突然意識到,從今年開始,我們校園招聘的主體對象將是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下成長起來的“90后”。

  近年來,“80后”、“90后”曾被貼上不同的標(biāo)簽,不少人對他們即將撐起的未來頗覺疑慮,我卻覺得這一代人占盡了天時地利人和,注定將成為推動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和體驗的主體與企業(yè)的棟梁。更好地理解即將與我們同行的90后,承認(rèn)他們將是未來的主人,這才是正確的思路。

  三大特征左右90后的選擇

  成長于互聯(lián)網(wǎng)時代的90后經(jīng)歷了信息爆炸的洗禮,他們接受到的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于年輕時候的70后、80后。這讓他們能夠基于前輩的經(jīng)驗與教訓(xùn),做出自己的判斷,盡管很多事情他們未曾親身經(jīng)歷,卻可以有相當(dāng)成型的見解。

  90后的三大特征,將左右他們在人生道路上的選擇。

  極致的個性與自我:50后、60后有著近乎一致的“三觀”,70后的共性逐漸減弱,80后個性開始占據(jù)主導(dǎo),90后則表現(xiàn)出極致的個性與自我,他們最大的共性,大概是沒有太多共性,每個人都堅信自己的特別和與眾不同。

  互聯(lián)網(wǎng)原住民一代:90后的一代是與互聯(lián)網(wǎng)共同成長起來的。他們崇尚自然的人機(jī)交互,而不局限于鍵盤鼠標(biāo)。他們的思想沒有條條框框,凡事都喜歡問問為什么,也不怕打破既有的規(guī)則。

  個人空間與社交依賴共存:深度自我的90后致力于追求獨立的空間,互聯(lián)網(wǎng)社交又讓他們在虛擬空間中連接,一人獨處的同時與社交網(wǎng)絡(luò)上眾多好友頻繁互動,大概是90后社交生活最普遍的常態(tài)。

  自我、個性、生于網(wǎng)絡(luò)、活在網(wǎng)絡(luò),可謂是90后年輕人的肖像。對于傳統(tǒng)大道理,他們有著自己的理解,而非一成不變的課本宣教。他們可能會因為一時的不快而半途而廢,也可能為了實現(xiàn)一個自己所看重的目標(biāo)而廢寢忘食。

  在90后的這種個性背后,我看到了遠(yuǎn)超我們這一代人的創(chuàng)新潛力。90后的價值觀會讓他們能夠以難以想象的專注和投入去從事自己認(rèn)為有價值的事情,來獲得自我價值的實現(xiàn)。同時,他們又敢于打破常規(guī),突破現(xiàn)有思維方式的桎梏。他們是天生的創(chuàng)新人才——特別是在這個一切都面臨著變革的時代,這些90后們在踏入社會后,必將大放異彩!

  對于我們所在的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而言,90后的加入會帶來更多變革的可能。在我們轉(zhuǎn)變思維方式接納90后的同時,90后也需要找準(zhǔn)對接職場的方式。在此我希望能夠分享一些觀點和建議,為新一代年輕人的職業(yè)選擇提供參考,幫他們盡快找到愿意為之付出,并獲得豐碩成果的事業(yè)方向。

  90后是天生的互聯(lián)網(wǎng)玩家

  每一年,我都希望有更多優(yōu)秀的青年人才選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為他們事業(yè)的起跑線,對現(xiàn)在的90后們也不例外。正如前面所說,互聯(lián)網(wǎng)是新興朝陽產(chǎn)業(yè),本身就蘊藏著巨大的機(jī)會。更何況近年來互聯(lián)網(wǎng)自身也正在進(jìn)行轉(zhuǎn)型,更加快速的滲透進(jìn)人們工作生活的方方面面。

  如今的中國,正是互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的盛世。特別是未來十年,將是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)誕生以來最黃金的十年。在這個時期走出校園,投身社會的90后們,恰逢如此難逢的機(jī)遇,的確是非常幸運的。而且這些90后年輕人,天生就是為了打破陳規(guī)和創(chuàng)新而生,與互聯(lián)網(wǎng)共同成長的他們,正處在人生中思維最活躍,精力最豐富,斗志最旺盛的時期。無論是外部條件還是自身條件,都將他們變成天生的互聯(lián)網(wǎng)“玩家”。

  前不久,雅虎北京全球研發(fā)中心的一個全球性項目獲得了巨大的成功。在慶功會上,我看到在座的項目團(tuán)隊中絕大部分是年輕的面孔。于是我提議讓其中通過校招加入雅虎北研的員工舉手。結(jié)果是80%的團(tuán)隊成員都舉了手。

  這個場景讓我感到非常振奮,也非常欣慰。振奮的是這些年輕人代表著雅虎北研的未來,他們讓我對今后的道路更加有信心;欣慰的是這些初出校園就將未來托付給雅虎北研的年輕人,現(xiàn)在都已經(jīng)是全球核心互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)項目的領(lǐng)軍人物,這說明雅虎北研是一個對年輕人來說前景足夠廣闊的平臺。

  與雅虎一起投資未來

  美國雅虎公司,是一家在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域擁有全球影響力,并在部分領(lǐng)域引領(lǐng)著互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展方向的企業(yè)。能夠作為雅虎公司設(shè)立在中國的研發(fā)機(jī)構(gòu),并在雅虎公司現(xiàn)有的研發(fā)體系及未來發(fā)展藍(lán)圖中處于重要的戰(zhàn)略地位,令我和我的同事們都深感自豪。我們也殷切的希望能與更多有志于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人才共同分享這份自豪感

  雅虎北研的愿景是“三贏”:人才贏、雅虎贏、中國贏。人才戰(zhàn)略在這里處于非常重要的位置?,F(xiàn)在,雅虎北研匯聚了百余名來自海內(nèi)外的優(yōu)秀技術(shù)人才,他們中的每一個人都身懷絕技,都是讓人尊敬的同事。雅虎北研當(dāng)然也為他們提供優(yōu)厚的待遇和舒適的工作環(huán)境,還有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

  因此,我非常真誠的希望即將投身職場的90后年輕人,能夠仔細(xì)考慮一下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的機(jī)會和未來,并在此基礎(chǔ)上,關(guān)注雅虎北京全球研發(fā)中心。這里將是90后與雅虎北研,乃至與行業(yè)共同成長的絕佳舞臺!換言之,當(dāng)年輕人將青春“投資”給我們,也就等于投資給了一個“三贏”的未來! (作者張晨,現(xiàn)擔(dān)任雅虎公司全球副總裁 ,雅虎北京全球研發(fā)中心創(chuàng)始人、總裁)

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