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微軟CEO反女權(quán)言論引批評：“別要求加薪”

發(fā)布時間：2014-10-10 10:36:00 來源：大河網(wǎng) 作者：佚名責(zé)任編輯：王磊

　　北京時間10月10日上午消息，微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周四表示，如果女性不向雇主索要更多薪水，那么當(dāng)她們的優(yōu)異工作得到認可時，便會得到長期的獎勵。但這番表態(tài)卻在Twitter上引發(fā)了負面反響。

　　納德拉當(dāng)天與哈維穆德學(xué)院校長瑪利亞·卡拉威(Maria M. Klawe)以及一位微軟董事展開了對話。在對話進行到一個半小時時，卡拉威讓納德拉為那些對升職和職業(yè)發(fā)展感到不滿的女性提一些建議。

　　納德拉表示，他對這一問題的看法受到微軟前高管麥克·梅普爾斯(Mike Maples)的影響，后者曾經(jīng)表示，人力資源系統(tǒng)短期內(nèi)無效，但長期內(nèi)卻很有效?！瓣P(guān)鍵不在于要求加薪，而是要了解并相信，隨著你的發(fā)展，這套系統(tǒng)將會給你合理的加薪。”納德拉說。

　　但他接著又說：“我認為，這或許會成為那些不要求加薪的女性的又一個“超能力”。因為這是一份善緣，遲早會得到回報。有人會知道，這種人才是我想信任的人，應(yīng)該為這種人賦予更多職責(zé)。長期效果會顯現(xiàn)出來?！?

　　但當(dāng)納德拉說完后，卡拉威禮貌地告訴他：“這是少數(shù)幾個我無法贊同您的事情之一?！苯又_下爆發(fā)了一輪掌聲。卡拉威隨后現(xiàn)身說法，闡述了自己的經(jīng)歷。

　　她表示，自己出任普林斯頓大學(xué)工程系系主任后，才開始談?wù)撔剿?。結(jié)果，據(jù)她估計，她的實際年薪比合理年薪少了大約5萬美元?？ɡf，她與哈維穆德學(xué)院的薪水談判進展也不順利，但她并沒有在薪水不合理的情況下抗議。

　　“千萬別像我這么傻?！彼f。