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Uber薪酬案或延期審理：司機曾要求正式工待遇

　　北京時間4月7日早間消息，在要求上訴法院評估一起駕駛員薪酬官司的關(guān)鍵爭議后，Uber又希望凍結(jié)原定于6月舉行的庭審。

　　Uber周三在一份法庭文件中表示，因為上訴法院已經(jīng)同意考慮該公司的主張，即法官不應(yīng)該允許更多司機參與訴訟，所以此次庭審應(yīng)該延期。

　　庭審延期將為Uber贏得更多時間，對12月的一項裁決提出上訴。當(dāng)時的裁決將集團訴訟的范圍擴大，涵蓋了約25萬希望獲得員工待遇的加州司機。這項裁決將為Uber增加數(shù)億美元的潛在責(zé)任。

　　西雅圖大學(xué)法學(xué)院副教授夏洛特·加登(Charlotte Garden)表示，上訴法院在4月5日的命令中表示愿意聽取該公司的抗辯，因此可能最終改變主審法官的計劃，導(dǎo)致此案無法在6月20日開庭。Uber去年11月也曾提出上訴，希望取消原告的集體訴訟資格，但遭到拒絕。

　　“這顯然是一項重大進展，原告肯定不希望看到這種情況。”加登說。雖然美國上訴法院并未解釋原因，但由三人組成的裁判委員會之所以同意評估12月的裁決，可能是希望緩解此案的和解壓力，因為Uber將因此面臨大規(guī)模的訴訟和巨大的責(zé)任。

　　全美各地的監(jiān)管者都在探索如何監(jiān)管所謂的分享經(jīng)濟公司，而加州的這起官司是其中最受矚目的之一，也將對這種商業(yè)模式構(gòu)成最大的挑戰(zhàn)。倘若輸?shù)暨@起官司，Uber目前600多億美元的估值也將面臨風(fēng)險。

　　Uber發(fā)言人拒絕對此置評。原告代理律師也尚未作出回應(yīng)。(鼎宏)