昨天，藍(lán)鯨TMT披露了“Uber實(shí)習(xí)生門”的一些素材，在行業(yè)引起軒然大波，并引發(fā)了一些針對(duì)其他話題的討論。眾說紛蕓之后，關(guān)于優(yōu)步實(shí)習(xí)生門背后的真相到底是什么？在話題被不斷帶偏的同時(shí)，這個(gè)才是關(guān)鍵的核心訴求點(diǎn)。

　　從現(xiàn)在網(wǎng)上的信息來看，優(yōu)步中國(guó)和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一詞，到底誰在說謊？藍(lán)鯨TMT再次走訪了多名Uber中國(guó)的實(shí)習(xí)生，并且和他們進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)3個(gè)多小時(shí)的各種電話溝通。以下為來自一線員工的聲音。

　　1，實(shí)習(xí)生到底算不算員工？Uber中國(guó)，一家不簽合同的外企

　　實(shí)習(xí)生到底算不算Uber中國(guó)員工？如果不算，為什么不算？

　　藍(lán)鯨TMT拿到的Uber中國(guó)排班表，雖然他們天天給Uber干活，但他們永遠(yuǎn)是被遺忘的一族。

　　通過值班表我們不難發(fā)現(xiàn)，Uber中國(guó)的實(shí)習(xí)生每天進(jìn)行了大量的工作，并且是真實(shí)存在的。為了保護(hù)員工，藍(lán)鯨TMT給這幫年輕人的名字進(jìn)行了打碼處理。相信Uber中國(guó)的工作人員，通過內(nèi)部資料會(huì)知道，我們藍(lán)鯨TMT所言非虛。

　　不過，在Uber看來，盡管他們每天工作，但他們可能連員工都算不上。比如，Uber中國(guó)官方曾提到“優(yōu)步已經(jīng)布局21個(gè)城市，總?cè)藬?shù)只有300人左右。具體體現(xiàn)在城市中，一個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一般僅由3人組成：一個(gè)是負(fù)責(zé)城市規(guī)劃的總經(jīng)理，一個(gè)是負(fù)責(zé)司機(jī)上線和車輛審核的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，以及一個(gè)策劃營(yíng)銷活動(dòng)的市場(chǎng)經(jīng)理。也就是說，優(yōu)步平均每個(gè)城市只有十來個(gè)人?！?/p>

　　看了值班表，感覺一個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不是3個(gè)人，平均每個(gè)城市也不只十來個(gè)人。那么，問題的真相是什么呢？

　　王小召(化名)給我們講述了他作為一個(gè)實(shí)習(xí)生的傳奇經(jīng)歷。Uber中國(guó)在學(xué)校開了宣講會(huì)，小召投了簡(jiǎn)歷，經(jīng)過面試，就走馬上任了。

　　不得不說，外企的效率就是高。HR明確告訴小召，不需要身份證和學(xué)生證之類的資料。事實(shí)證明，也用不著，原因是，直接被“開除”的那一天，小召也沒簽過一份紙質(zhì)的合同。但小召的名字，卻實(shí)實(shí)在在出現(xiàn)在了排班表上。

　　需要特別提出的是，這種現(xiàn)象不僅僅是發(fā)生在在校學(xué)生身上，即使畢業(yè)了的Uber實(shí)習(xí)生，似乎也難逃厄運(yùn)。而根據(jù)律師意見，這種事實(shí)用工不和實(shí)習(xí)生簽訂正式合同，不繳納五險(xiǎn)一金，還按照實(shí)習(xí)生待遇來處理，顯然是違反我國(guó)勞動(dòng)法的。中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)律師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)邱寶昌在接受藍(lán)鯨TMT采訪時(shí)稱，違反勞動(dòng)法，建議走仲裁。

　　2，Uber實(shí)習(xí)生都干什么活？觀點(diǎn)沖突，誰在說謊？

　　優(yōu)步中國(guó)明確指出：“實(shí)習(xí)生只是負(fù)責(zé)提交材料和初步的篩選，而最終的決定環(huán)節(jié)并不是在實(shí)習(xí)生這里，我們有專門的審核環(huán)節(jié)。”

　　李小環(huán)(化名，被采訪對(duì)象)向藍(lán)鯨TMT表示，這個(gè)說法要么是公關(guān)說辭，要么就是公關(guān)被欺騙了，原因是，李小環(huán)作為一名實(shí)習(xí)生，就親手審核并且激活了上百個(gè)帳號(hào)。

　　李小環(huán)強(qiáng)調(diào)，作為一名學(xué)生，雖然Uber中國(guó)沒有和我簽任何協(xié)議，但是我有uber激活這個(gè)權(quán)限的賬號(hào)，在線下激活后，調(diào)試軟件上線有的時(shí)候就有訂單接進(jìn)來了，司機(jī)就去接單了。

　　圖為藍(lán)鯨TMT獨(dú)家拿到的截屏，證明實(shí)習(xí)生均可以操作。為了保護(hù)Uber中國(guó)的隱私，藍(lán)鯨TMT編輯進(jìn)行了打碼處理。

　　3，關(guān)于Uber中國(guó)，你不知道的真相

　　網(wǎng)傳Uber中國(guó)的正式員工和實(shí)習(xí)生的配比，是1：7。實(shí)際上這個(gè)說法不對(duì)，原因是，藍(lán)鯨TMT采訪的實(shí)習(xí)生均表示，遠(yuǎn)超這一比例。

　　這幫年輕人，干著辛苦的工作，拿著幾十塊錢的回報(bào)，卻不被公司認(rèn)可，并且在被開除之后被冠上各種說辭。在同藍(lán)鯨TMT對(duì)話過程中，他們告訴小鯨：司機(jī)端，乘客端，市場(chǎng)部，實(shí)習(xí)生實(shí)際上是無處不在的，甚至還有地推，部分乘客的投訴，也是實(shí)習(xí)生去回郵件。

　　結(jié)束語：

　　我們無意于站在道德的角度，來批判這家?guī)е馄蠊猸h(huán)的公司。但是，入鄉(xiāng)隨俗，進(jìn)入中國(guó)并且錄用了大量員工，簽一紙協(xié)議有這么難嗎？對(duì)于實(shí)習(xí)生的工作視而不見，是公關(guān)團(tuán)隊(duì)短板還是公關(guān)團(tuán)隊(duì)被欺騙導(dǎo)致了信息不對(duì)稱，從而向外傳輸了錯(cuò)誤的信息？

　　截止發(fā)稿時(shí)為止，Uber中國(guó)招實(shí)習(xí)生的招聘信息仍隨處可見。藍(lán)鯨TMT嘗試著聯(lián)系了幾位Uber中國(guó)的高管，暫時(shí)沒有得到有價(jià)值的回復(fù)消息。