資本寒冬中，與資本并行的人才流動(dòng)方向發(fā)生了怎樣的改變，創(chuàng)業(yè)圈的人過得還好嗎？前天，招聘APP“BOSS直聘”發(fā)布了一份《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告顯示，創(chuàng)業(yè)公司融資難、生存壓力大，令求職者的選擇更加慎重，流動(dòng)性降低。

　　報(bào)告顯示，近兩年國(guó)內(nèi)共有1257個(gè)單筆金額大于100萬(wàn)美元的融資事件。2015年三季度融資總額突破120億美元，其中包括滴滴出行獲得的F輪30億美元融資。2014年四季度到2015年二季度，融資活動(dòng)處于突出活躍期。截至今年11月30日，創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量保持快速增長(zhǎng)，但從融資角度來(lái)看，大部分集中在種子輪和A輪，獲得B輪及更高輪次融資的僅占4.6%。

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，錢是命脈。資本寒冬的到來(lái)讓融資難度大大增加，截至今年11月，至少57家成立不到2年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已確定關(guān)閉。其中，倒在今年三四季度的公司占到了總數(shù)的69%。在這些沒有“活”到2歲的創(chuàng)業(yè)公司中，有69%的企業(yè)僅獲得種子輪融資，23%的企業(yè)甚至沒有融到1分錢。

　　同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才跳槽的意愿下降。其中求職者在11月主動(dòng)尋找工作的頻次較5月下降24%。而能力較強(qiáng)、月薪期望值高于2萬(wàn)元的技術(shù)和產(chǎn)品人才跳槽意愿降幅更加明顯，體現(xiàn)出更為慎重的求職考慮。與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體求職意愿度相比，目前身在前20位互聯(lián)網(wǎng)公司，有想法跳槽的人的求職意愿度降幅更加明顯。

　　在過去的兩年中，互聯(lián)網(wǎng)大公司離職潮趨勢(shì)在減弱。報(bào)告選取了“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)榜單”中排名前20位的企業(yè)，作為數(shù)據(jù)維度之一。今年11月，核心團(tuán)隊(duì)是來(lái)自于前20位的互聯(lián)網(wǎng)公司，這樣的創(chuàng)業(yè)公司有154個(gè)。這個(gè)數(shù)字在今年4月曾達(dá)到300個(gè)，但從7月開始，這個(gè)數(shù)字明顯且連續(xù)下降，貫穿整個(gè)第三季度。

　　資本寒冬的到來(lái)和艱辛的創(chuàng)業(yè)路讓不少前創(chuàng)業(yè)公司高管重新踏上了求職路。自今年6月開始，曾經(jīng)是創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人、合伙人或VP級(jí)高管，重新開始求職的人數(shù)出現(xiàn)增長(zhǎng)。

　　此外，隨著資本降溫，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才對(duì)高薪的期望值也出現(xiàn)顯著下降。Boss直聘的薪酬數(shù)據(jù)顯示，期望高薪的求職者數(shù)量從7月起開始下降。至11月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職者中，僅有10.3%的人期望月薪在2萬(wàn)元以上，這一數(shù)字較6月下降了16.6個(gè)百分點(diǎn)。本報(bào)訊（記者 董禹含）