雅虎高管相繼離職，梅耶爾自稱是“計劃之中”

　　近期，雅虎的高管們在Mayer苦苦尋求增加雅虎收入的方法并嘗試開發(fā)新產(chǎn)品時紛紛離去。最近兩個離職的高管分別是Jackie Reses和Kathy Savitt。他們二人都是由Mayer親自指定走馬上任的人。 其中Reses負責(zé)企業(yè)的并購和人力資源管理，是Mayer的得力干將。在他們二人之前還有多個部門的高管也相繼離職，包括負責(zé)市場合作的高管Lisa Licht (據(jù)稱目前她還沒有新的工作)；雅虎首席信息安全師Alex Stamos (日前投奔了Facebook)；以及負責(zé)廣告和數(shù)據(jù)平臺管理的雅虎高級副總裁Scott Burke(現(xiàn)在在Helix公司就職)。

　　作為互聯(lián)網(wǎng)公司元老的雅虎，內(nèi)部高管相繼的離職，以及雅虎對他們公開指責(zé)，似乎都在反映其內(nèi)部日益混亂的局面。曾表示要在三年內(nèi)重新崛起的雅虎，現(xiàn)在在投資者的施壓下似乎正在失去其內(nèi)在的動力。

　　在Mayer與華爾街分析師談?wù)撗呕⒘硪粋€令人失望的財季財報之后，Mayer告訴他們，高管的離職其實是她“計劃”中的一部分。是她為了提高高管層執(zhí)行能力，提升雅虎內(nèi)部員工工作激情，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長而精心策劃的布局。換句話說，是她把這些能力不足的高管們的辭去的。

　　“她的世界正在崩潰，她感受到了這種壓迫感?！蹦澄恢槿耸空f，“但是她從來不聽其他人的意見?！?/p>

　　梅耶爾倍受非議，她的世界正在崩潰？

　　一位已經(jīng)離職的知情人士表示，Mayer的這種說法是可恥的，這根本就是謊言。許多高管的辭職是因為他們已經(jīng)受夠了Mayer小氣的管理風(fēng)格，而且他們也沒有必要非得在雅虎繼續(xù)忍受這種管理模式，其他公司同樣有他們的一席之地?！八蛻?yīng)該直截了當(dāng)?shù)恼f，高管們的相繼離職有許多因素在里面，有比雅虎更好的企業(yè)也需要他們。”一位知情人士說。

　　另一個消息說，Mayer在某次談話中用了很難聽的話來形容離職的高管。但這位透露消息的前雅虎內(nèi)部人士表示，他們并沒有因此而感到憤怒，因為大多數(shù)人并不相信這些話真的是Mayer說的。“雖然我們非常希望Mayer能夠跟我們商討核心業(yè)務(wù)，但直到最后Mayer也未與我們在核心業(yè)務(wù)上開誠布公。即便如此，我們和Mayer之間也并沒有除工作外的任何人際沖突?！?/p>

　　雅虎拒絕對此事發(fā)表評論。

　　離職高管是雅虎與阿里巴巴關(guān)系的紐帶

　　Savitt負責(zé)監(jiān)督雅虎的市場，她不斷增長的社論野心，被認為是雅虎的一顆冉冉升起的新星。但Savitt對于必須與Mayer一起做戰(zhàn)略決策感到沮喪，這是導(dǎo)致她轉(zhuǎn)投好萊塢工作室STX娛樂公司的直接原因。雖然Savitt在推動雅虎原創(chuàng)視頻節(jié)目方面的貢獻很大，但是Mayer似乎認為在原創(chuàng)內(nèi)容上的投資是失敗的嘗試。而另一方面，Reses也在苦苦思索是否離開雅虎。她的跳槽并不是因為與Mayer有沖突。

　　Reses是雅虎與阿里巴巴集團在15%股權(quán)的關(guān)系上的中間人。她曾在阿里巴巴首次公開發(fā)行股票之時與其重新談判了一項協(xié)議，這項協(xié)議將允許雅虎在IPO時減少出售的股份。

　　Mayer在七月給Reses發(fā)送了一封電子郵件，告知雅虎會很快將阿里巴巴的15%股權(quán)剝離，同時Reses將領(lǐng)導(dǎo)一個新的控股公司Aabaco。但是，目前還不清楚Reses是否準(zhǔn)備接受這一邀請，成為Aabaco的首席執(zhí)行官。而這中間最主要的問題是，Mayer和Reses在越來越多的問題上出現(xiàn)不合，包括如何處理人力資源問題，以及收購有多少價值潛力等方面。

　　另一個比較嚴(yán)重的高管損失是Scott Burke。他對于雅虎的高管層而言非常重要，因為他所負責(zé)的聯(lián)合戰(zhàn)略是雅虎播放映業(yè)務(wù)增長的重要支柱。

　　雅虎復(fù)興陷入泥潭，董事會正在考慮對策

　　雅虎的復(fù)興計劃是一個緊張而勞累的工作，所以在高管層中出現(xiàn)一定程度的緊張和沮喪情緒是并不奇怪的。

　　高管層的接連變故使得雅虎的復(fù)興計劃陷入了泥潭中，上一財季的收入與2002年同期相比減少了2% (Mayer于 2002年接手雅虎CEO)。而隨著雅虎即將拆分阿里巴巴股份，華爾街日報的分析師很快就會更專注于雅虎的核心業(yè)務(wù)。一些人猜測，雅虎可能會成為私人資本運營的目標(biāo)。

　　Mayer具有著很強控制欲，而這種控制欲影響下的管理模式使得其對高管層越來越苛刻，在她的手下做一名高管將是一項具有挑戰(zhàn)性的工作。不過，值得慶幸的是幾個Mayer最信任的副手還在公司中，其中包括首席財務(wù)官Ken Goldman，新產(chǎn)品主管Adam Cahan，以及產(chǎn)品技術(shù)高級副總裁Simon Khalaf。

　　還有一個更大的問題是雅虎董事會是否也正在關(guān)注此事。一個與我們交談的人相信董事會正在針對這些高管紛紛離職的原因而考慮對策?！澳憧梢越o這些高管中任何一個人的離職行為做一個合理解釋，”這位知情人士說， “但是，如果這些高管都是跳槽去找了新的工作，那就證明這個公司自身是有問題的?！?/p>