2015年8月24日，趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)市場與媒介研究中心、趕集研究院在京發(fā)布了《趕集網(wǎng)2015互聯(lián)網(wǎng)+時代，就業(yè)主力軍現(xiàn)狀報告調(diào)查》，報告基于26萬余份真實用戶的調(diào)研數(shù)據(jù)，真實詳盡的解讀了在互聯(lián)網(wǎng)全面滲透各行各業(yè)之時，就業(yè)主力人群的工作、生活現(xiàn)狀。

　　互聯(lián)網(wǎng)正在全面地滲透人們的工作與生活，互聯(lián)網(wǎng)+的紅利已經(jīng)開始惠及到就業(yè)主力軍群體，他們利用互聯(lián)網(wǎng)、依賴互聯(lián)網(wǎng)、玩轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)，甚至越來越多的就業(yè)人群的工作與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)，他們在為社會貢獻力量的同時，也在享受著社會提供的資源，并帶動著整個社會向前發(fā)展。趕集網(wǎng)將鏡頭對準(zhǔn)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的就業(yè)主力軍們，跟著《趕集網(wǎng)2015互聯(lián)網(wǎng)+時代，就業(yè)主力軍現(xiàn)狀調(diào)查》報告，看他們?nèi)绾卧谶@個特殊的時代努力向前。

　　被互聯(lián)網(wǎng)+高度滲透的就業(yè)主力軍

　　在互聯(lián)網(wǎng)+時代，除了傳統(tǒng)招聘渠道，趕集等新招聘平臺正在崛起，QQ、微博、微信等各類社交媒體也成為求職和招聘信息的“集散地”?！囤s集網(wǎng)2015互聯(lián)網(wǎng)+時代，就業(yè)主力軍現(xiàn)狀調(diào)查》報告，90.5%的企業(yè)會通過網(wǎng)絡(luò)招聘，也就是說，從找工作開始，就業(yè)主力軍已經(jīng)開始和互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)。以趕集網(wǎng)為例，其在線招聘業(yè)務(wù)總簡歷量近 2億份，招聘高峰期時活躍簡歷量近1.5億份；月訪問量超3億人次，80%來自移動端；今年趕集網(wǎng)絡(luò)招聘節(jié)期間1165萬人/每天在趕集上找工作。

　　就業(yè)主力軍平均月薪3172元，難敵他們所期望的4867元，而今年畢業(yè)的90后應(yīng)屆畢業(yè)生人均簽約薪資為2687元。在眾多崗位中，自主創(chuàng)業(yè)以每月4429元的收入成為就業(yè)主力軍群體最具潛力工作選擇，在互聯(lián)網(wǎng)時代，創(chuàng)業(yè)的門檻被大大降低，你可以不用辦公室、房租，只要有想法，僅僅只需通過互聯(lián)網(wǎng)，聯(lián)系四五個合作伙伴，便可開始你的創(chuàng)業(yè)之路。于是，就業(yè)主力軍們也開始嘗試自己開網(wǎng)店、在網(wǎng)上做代理、開發(fā)應(yīng)用啦。

　　全民創(chuàng)業(yè)加互聯(lián)網(wǎng)+，工作機會越來越多，然而世界那么大，大家都想多看看。近半數(shù)90后就業(yè)群體對第一份工作預(yù)期的工作期限在一年以內(nèi)，近半數(shù)在目前崗位不足1年，社會就業(yè)主力軍流動性加大，越來越短工化。

　　就業(yè)更理性 勞動力供需差距拉大

　　2015年90后應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)主力群體有72.7%的人選擇簽約私營企業(yè)，盡管仍有36.5%的畢業(yè)生就業(yè)群體希望進入國有企業(yè)，但私營企業(yè)的吸納能力和日漸增長的工資待遇都成為吸納人才的利器。在私營企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)平均簽約薪資3046元位居行業(yè)之首。

　　從就業(yè)心態(tài)和地位來看，衣著光鮮亮麗出入寫字樓的白領(lǐng)已不再被仰視，57.8%的就業(yè)主力軍認(rèn)為白領(lǐng)藍領(lǐng)都一樣，互聯(lián)網(wǎng)也不再只屬于少數(shù)人，按摩的、送餐的、顛大勺的都在混互聯(lián)網(wǎng)圈。一線城市巨大的就業(yè)壓力和生活壓力使得越來越多的青年不再熱衷于在一線城市扎根，“距離家較近的省會城市或其他經(jīng)濟較發(fā)達的二線城市”成為了廣大就業(yè)主力軍的最佳選擇。從趕集網(wǎng)自身的招聘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看，無論是招聘業(yè)務(wù)營收還是流量，二三線城市的企業(yè)招聘、找工作需求都處于井噴期。

　　伴隨著創(chuàng)業(yè)大潮、人才高流失率和人才往二三線城市流動，使得70%的企業(yè)存在用工荒，平均短缺14人，用工荒的背后也拉高了招聘的成本，企業(yè)在招聘上不惜成本投入，正所謂“舍不得孩子套不住狼”，可見大部分企業(yè)舍得“下血本”做招聘，人均招聘成本高達1830元。面對用工荒，互聯(lián)網(wǎng)招聘將迎來更大的市場紅利。

　　趕集網(wǎng)CEO楊浩涌曾表示，由于趕集網(wǎng)擁有超過2億份求職簡歷，覆蓋43大類職業(yè)涵蓋近1000個工種，企業(yè)借助趕集網(wǎng)進行人員招聘能把人均招聘成本大幅度降低至60元/人。截止目前趕集網(wǎng)招聘企業(yè)用戶量約600萬家，招聘企業(yè)付費用戶量超60萬家。另外，趕集下半年將在全國范圍內(nèi)開設(shè)線下招聘中心，完成招聘業(yè)務(wù)形態(tài)的O2O閉環(huán)，定制化滿足大型企業(yè)規(guī)模化的用工需求。