萬達在反腐，百度在反腐，阿里在反腐，騰訊也在反腐，媒體上關(guān)于這些知名民企反腐的報道最近鋪天蓋地。一時間，民企的腐敗問題似乎突然嚴重起來。

　　這大體是一個假象。輿論過于集中的議程設(shè)置，會讓受眾產(chǎn)生一種幻覺。這種幻覺偏離事實。至少，民企反腐并不是某一陣子的事情，而是一個常態(tài)?；蛟S，上述提及的企業(yè)名氣都非常大，這也是更容易引起社會關(guān)注的一個重要原因。

　　如何看待民企內(nèi)部的腐敗？在我們看來，腐敗跟所有制并沒有關(guān)系。官場有腐敗、國企有腐敗，民企也會有腐敗。說白了，哪里有尋租空間，哪里就可能有腐敗。尋租當然是對權(quán)力的扭曲使用。在一個法律沒有普遍被信仰的大環(huán)境里，尋租現(xiàn)象的相對普遍，是我們這個時代的沉重現(xiàn)實。

　　不少知名民企，規(guī)模已經(jīng)很大，其內(nèi)部隱含著一定的尋租機會。特別是采購、招標環(huán)節(jié)，往往是出事情的關(guān)鍵部門。去年9月，知名跨國民企華為查實100余名員工涉及腐敗，這一事件影響不小。問題主要出在終端業(yè)務(wù)上。說到底，供應(yīng)商、經(jīng)銷商為了利益賄賂采購人員，還是因為這一塊存在尋租空間。一些很有才華的員工為利益誘惑，做了不該做的事，觸犯法律，最終鋃鐺入獄，令人慨嘆、惋惜。

　　當下民企中腐敗案件此起彼伏，當然是跟人性的貪婪有關(guān)，也跟現(xiàn)實商業(yè)世界較為普遍的潛規(guī)則有關(guān)。潛規(guī)則文化在中國民間文化中，確實很有市場。很多人一邊痛罵腐敗現(xiàn)象，一邊又熱衷于為了自己的利益進行“潛規(guī)則”。

　　當我們的文化中對于潛規(guī)則缺少“零容忍”的態(tài)度，缺少對“不粘鍋”文化的必要尊重時，各類企業(yè)中商業(yè)腐敗數(shù)量較大也就不稀奇了。如在醫(yī)藥行業(yè)，商業(yè)賄賂問題一度極為嚴重。而從小打小鬧的潛規(guī)則，到數(shù)字驚人的大腐敗，這當中已然沒有本質(zhì)區(qū)別，只是量的問題了。

　　有人談及民企反腐，常會提及一種現(xiàn)象，即所謂的民企原罪論。這里說的是民企老大自己不干凈，常有把柄在外，對下屬反腐自然也不敢用力。應(yīng)該承認，這種現(xiàn)象并不鮮見。近兩年高層嚴厲反腐，官商伴隨犯罪案件高發(fā)。某個高級官員出事，往往也會牽連出一些民企的老板。

　　如此的亂象，乃是政商關(guān)系扭曲背景下的產(chǎn)物。對于此類政商關(guān)系，我們已經(jīng)談?wù)撋醵唷Ｔ跈?quán)力未能有效約束的條件下，官商勾結(jié)這個古老的命題仍在繼續(xù)。民企老大自身不干凈，導(dǎo)致內(nèi)部反腐不敢用力，這種后果是可以想見的。蟻穴雖小，可潰千里長堤。

　　其實，民企反腐，已經(jīng)積累了很多經(jīng)驗。從整個防止腐敗體系的建設(shè)，到促使員工不愿貪、不能貪、不敢貪的種種努力，應(yīng)該說，多數(shù)民企的防腐防線是存在的。民企反腐往往也帶有鮮明的公司特色，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的不同做派會體現(xiàn)在反腐的努力中。當然，總有人在利益的驅(qū)使下，不惜觸碰防線，不惜鋌而走險，這類個案當引以為戒。

　　總體來看，減少民企內(nèi)部的腐敗問題，需要內(nèi)外兼修。大的商業(yè)環(huán)境需要改善，從文化到制度，都要努力使人走向廉潔，而非相反；就內(nèi)部而言，防止腐敗的“籬笆”還要扎得更緊一些。特別是一些要害部門與關(guān)鍵崗位，監(jiān)督要更嚴格才行。同時要注意的是，技術(shù)在變遷，企業(yè)在發(fā)展，圍繞民企腐敗的問題，也會有一些新情況、新矛盾出現(xiàn)，這需要及時應(yīng)對。