近幾年，隨著人才流動(dòng)速度的加快，招聘行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭熱度也一直未減。智能手機(jī)的普及帶來了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起，也促使招聘行業(yè)正從傳統(tǒng)的PC-Web平臺(tái)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到移動(dòng)平臺(tái)，通過手機(jī)等移動(dòng)端進(jìn)行求職和投遞簡歷的人數(shù)也隨之迅速增加。全職招聘網(wǎng)早在一年前已開始全面布局移動(dòng)招聘，相繼推出了基于安卓和iOS的手機(jī)找工作App（應(yīng)用）,微信招聘和全職招聘手機(jī)站，更是使求職者可隨時(shí)隨地在手機(jī)上搜索工作和投遞簡歷。

　　此次全新改版的全職招聘手機(jī)站，仍秉承了全職網(wǎng)“讓求職招聘更容易”的設(shè)計(jì)理念，依靠公司獨(dú)立開發(fā)的基于大數(shù)據(jù)的“行為分析和語意掃描系統(tǒng)”，完全摒棄了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站頁面“千人一面”的招聘廣告展現(xiàn)方式，而是采用“千人千面”的個(gè)性化匹配和推薦技術(shù)，讓每一位求職者看到完全不同的、適合自己的招聘信息。

　　據(jù)全職招聘網(wǎng)CEO張杰賢介紹，“此次全職網(wǎng)手機(jī)站改版所采用的‘行為分析和語意掃描系統(tǒng)’，使全職網(wǎng)擁有了完全不同于國內(nèi)其他的招聘網(wǎng)站的功能特色。技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品好用，是全職網(wǎng)‘彎道超車’的必要條件”。

　　讓求職招聘更容易

　　除了采用智能推薦引擎技術(shù)，新版手機(jī)站采用了全新的視覺設(shè)計(jì)，綠色清爽的調(diào)性、簡單的首頁設(shè)計(jì)，迎合了當(dāng)下年輕人輕松向上的性格特點(diǎn)。搜索導(dǎo)航欄輕捷簡便、高調(diào)醒目，同樣大大優(yōu)化了微屏幕瀏覽弊端。

　　特別值得一提的是，本次改版在基于大數(shù)據(jù)“行為分析和語意掃描系統(tǒng)”的強(qiáng)大支持下，真正做到了“潤物細(xì)無聲”的智能推薦。張杰賢介紹說：“此兩項(xiàng)技術(shù)常被應(yīng)用在互聯(lián)網(wǎng)廣告投放的定位上，在招聘領(lǐng)域的投入使用還屬于首次。即，用戶在對(duì)職位崗位進(jìn)行瀏覽、搜索時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)記錄下行為動(dòng)作，隨之，頁面即出現(xiàn)與之職位相應(yīng)的崗位；而且，針對(duì)登錄用戶，系統(tǒng)會(huì)將其簡歷進(jìn)行掃描，智能分析出其相關(guān)背景及從業(yè)關(guān)鍵詞，對(duì)任職經(jīng)歷進(jìn)行崗位推送。’

　　在移動(dòng)端將招聘智能化的今天，全職招聘網(wǎng)出手穩(wěn)準(zhǔn)狠，已經(jīng)成為招聘行業(yè)最敢玩，玩得最有“意思”的實(shí)力新秀。他們打出的智能推薦突破了原有人工檢索方式，將時(shí)間成本降到了最低，大大迎合高效化生活。據(jù)介紹，利用這個(gè)平臺(tái)，求職者可通過移動(dòng)端提交標(biāo)準(zhǔn)化電子簡歷，已有簡歷的求職者更是可以通過‘一鍵搬家’將在其它第三方網(wǎng)站填寫的簡歷進(jìn)行快速導(dǎo)入。

　　在效率為王、體驗(yàn)感為王的移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，全職招聘網(wǎng)給求職者和企業(yè)搭建了一個(gè)更為便捷的對(duì)話渠道，同時(shí)也為招聘行業(yè)正在探索解決的問題提供了一種新方向。