成立于1999年并于2004年在納斯達(dá)克上市的第九城市為業(yè)內(nèi)和游戲愛(ài)好者所熟知，其旗下的《神仙傳》、《熱血無(wú)雙》、《熱血籃球》等游戲更是受到追捧。而任何一款經(jīng)典游戲的背后是環(huán)環(huán)相扣的工作人員的通力合作與不斷創(chuàng)新。曾幾何時(shí)，人手不足也成為第九城市全資子公司——上海第九城市教育軟件科技有限公司的“老大難”，簡(jiǎn)歷需求量大、注重品牌宣傳，傳統(tǒng)的招聘方式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足第九城市對(duì)人才的渴求。

　　扭轉(zhuǎn)：大牌企業(yè)招人也難 攜手趕集擊破招聘難題

　　作為專(zhuān)注于游戲開(kāi)發(fā)與移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用領(lǐng)域自主研發(fā)的高科技公司，上海第九城市教育軟件科技有限公司每年對(duì)游戲開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、美工、設(shè)計(jì)、推廣、代理等人才需求巨大。但傳統(tǒng)的招聘渠道難度大，組織成本高，往往簡(jiǎn)歷收到一大堆，也挑不出合適的人；部分線上渠道比較單一，并不能滿(mǎn)足對(duì)人才的多樣化需求。縱然是知名企業(yè)，上海第九城市教育軟件科技有限公司在招聘上也走得非常不容易。

　　“各種招聘渠道我們都嘗試過(guò)了，但很多效果都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期”，上海第九城市教育軟件科技有限公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，經(jīng)過(guò)多方嘗試，他們發(fā)現(xiàn)趕集招聘的效果最好，“在與趕集的合作中，公司的平臺(tái)更貼近了大眾需求，信息的真實(shí)性以及企業(yè)實(shí)名認(rèn)證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋挤浅Ｓ欣谖覀兤放频奶嵘约罢衅腹ぷ鞯拈_(kāi)展”。

　　數(shù)據(jù)：趕集招聘節(jié)省30%成本 招到四成人才

　　綜合2014年的總體情況，上海第九城市教育軟件科技有限公司達(dá)到的效益比例與趕集網(wǎng)的合作密不可分。該負(fù)責(zé)人透露，與趕集網(wǎng)合作后，公司節(jié)省的招聘成本占總成本的30%，40%以上的人通過(guò)趕集招聘引入，隨著公司的快速擴(kuò)張，趕集網(wǎng)已經(jīng)成為他們招聘新員工的重要渠道之一。

　　為了有效解決企業(yè)面臨的招聘難題，改變線下招聘成本高效率低的現(xiàn)狀，趕集網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段不斷創(chuàng)新，幫助企業(yè)在不同城市的擴(kuò)展中提供源源不斷的人才支持，根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求精準(zhǔn)匹配所需人才。與此同時(shí)，趕集網(wǎng)豐富的人才簡(jiǎn)歷庫(kù)也讓企業(yè)招聘更有保障。數(shù)據(jù)顯示，趕集網(wǎng)在線招聘業(yè)務(wù)平均活躍簡(jiǎn)歷量超過(guò)1億份，總簡(jiǎn)歷量近2億份，在招聘高峰期，有近1.5的活躍簡(jiǎn)歷，極高的用戶(hù)活躍度也讓趕集網(wǎng)可以幫助企業(yè)和商戶(hù)提高簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)化率，幫助他們?cè)诙唐趦?nèi)快速招到合適的人才。

　　“在國(guó)內(nèi)分類(lèi)信息行業(yè)中，趕集網(wǎng)極具優(yōu)勢(shì)，而且他們會(huì)針對(duì)全國(guó)媒體進(jìn)行大規(guī)模投放，使其覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，這也給我們的市場(chǎng)銷(xiāo)售帶來(lái)了很大的收益效果”，上海第九城市教育軟件科技有限公司負(fù)責(zé)人表示，在未來(lái)九城將加大與趕集網(wǎng)的合作，利用雙方優(yōu)勢(shì)解決招聘難題，保持雙方互利互贏的合作模式。