最近公司的關注度很高，社會上有人傳言樂視的發(fā)展得益于紅色背景和強大的靠山?，F(xiàn)在靠山倒了，資金流斷了，樂視要完了。不過，我個人覺得，傳言并不恐怖，對傳言信以為真、從而迷失自己才最恐怖。這些質疑與劫難，都只不過是樂視發(fā)展過程中的一個小插曲，很快就會過去。

　　在我加入樂視之后，每年公司都會遇到或大或小的危機，關于公司的質疑、誹謗與中傷，從來沒有中斷過。實際上，任何一家成功的企業(yè)，正面與負面的聲音都無法阻止成長的腳步。

　　作為一個在樂視工作多年的普通員工，我不敢說對樂視有多么全面的了解，但是我愿意將我所了解的和我經(jīng)歷的說出來，一吐為快。

　　樂視從哪里來？

　　2011年1月，我加入在深圳創(chuàng)業(yè)板上市不到半年的樂視網(wǎng)。當時整個樂視網(wǎng)還不到400人，樂視網(wǎng)和樂視影業(yè)在一起辦公，兩家公司共用東方梅地亞八層的辦公區(qū)。我所在的部門在半年內(nèi)人數(shù)增加了一倍多，員工辦公場所都是個問題，整個梅地亞8層超員一半以上。我還曾經(jīng)一度和另外一個同事共用一個辦公桌長達一年。整個技術部門擠在泰達廣場一層的開放場地，看上去真的像個大網(wǎng)吧，通風也不是很好，他們在那里待了一年多。還有網(wǎng)站部的很多同事，曾經(jīng)擠在陽光100的一間居民樓里，大夏天沒有空調(diào)，只有扇著扇子解暑。

　　這么寒酸的辦公環(huán)境，似乎與上市公司的格調(diào)不符，它更像一家創(chuàng)業(yè)公司。不過，當你了解到樂視網(wǎng)是如何發(fā)展起來的，你就不會有這樣的想法。

　　我剛加入樂視網(wǎng)的時候，它還是一家剛剛發(fā)展起來的視頻網(wǎng)站，因為是做視頻收費業(yè)務起家，發(fā)展免費業(yè)務較晚，所以當時的用戶量和影響力比不上優(yōu)酷土豆，這也是為什么很長時間里，很多人都覺得樂視不應該比優(yōu)酷土豆早上市。其實只要稍微了解國內(nèi)上市規(guī)則的人，都不會有這樣的疑問。在國內(nèi)上市，企業(yè)必須經(jīng)過3年的盈利期，而優(yōu)酷、土豆等大多數(shù)視頻網(wǎng)站直到現(xiàn)在還在虧損。

　　樂視網(wǎng)，原來是新加坡上市公司西伯爾的一個事業(yè)部，最先是做手機視頻，但當時的網(wǎng)絡環(huán)境并不理想，手機視頻業(yè)務并未發(fā)展起來。2004年底，樂視開始做網(wǎng)絡視頻，與優(yōu)酷、土豆、酷6、56等視頻網(wǎng)站不同，樂視網(wǎng)最先做的是付費視頻，培養(yǎng)了國內(nèi)第一批付費用戶。樂視要做的購買版權內(nèi)容，為用戶提供點播服務。后來，隨著互聯(lián)網(wǎng)版權價值提升，樂視又進一步發(fā)展了版權分銷和廣告業(yè)務。早期的付費模式可以節(jié)省帶寬，可以實現(xiàn)先盈利后發(fā)展。也正是由于樂視的這種模式，贏得了影視劇版權方面的先天優(yōu)勢。樂視現(xiàn)在的發(fā)展，無論是超級電視、樂小寶，還是未來要做的汽車，都是得益于樂視早期在內(nèi)容和技術上的投入。更重要的是，樂視網(wǎng)在這一過程中，形成了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最健全的版權保護體系，也形成了現(xiàn)在的樂視生態(tài)系統(tǒng)。

　　現(xiàn)在，回頭去看樂視這些年的發(fā)展，其實他一直是不停的積累與厚積薄發(fā)，而不是圈錢燒錢。他只會在盈利的基礎上，發(fā)展新業(yè)務；而不會拿投資人的錢，瘋狂的擴張。這也使得這個公司一直發(fā)展比較穩(wěn)健，一步一個腳印。

　　關于賈總的那些事兒

　　在東方梅地亞辦公時，我所在的部門就在賈總辦公室門口，因此見面的機會非常多。賈總總是樂呵呵的和每位員工打招呼，并且叫出每一個員工的名字。

　　賈總是個非常勤奮的人。那時，只要他不出差，每天都是9點40之前到公司，晚上通常是11點之后才下班。偶爾我加班到很晚，碰上賈總，他總是關心的說：“還在忙??！早點回去吧，太晚了！”。最后還特意叮囑我：“直接打車回家吧?！碑斘衣牭竭@樣親切的問候，心里暖暖的！賈總的勤奮感染了公司的每一個人，大家都覺得，有這么勤奮的老板，沒有什么事情做不成，也沒有什么難關過不去。

　　賈總是個非常喜歡關注細節(jié)的人。他喜歡鉆研產(chǎn)品，對發(fā)現(xiàn)的每一個問題都不放過。2011年，樂視網(wǎng)用戶數(shù)劇增，樂視網(wǎng)的版權數(shù)量也增加的很快，賈躍亭經(jīng)常會抽樣檢查樂視網(wǎng)的頁面，或者是版權內(nèi)容的播出品質，一旦發(fā)現(xiàn)問題，他就會到門口讓大家都試播一下，如果大家的都存在問題，就馬上給相關負責人打電話，要求解決問題；有時候會直接把負責人叫到辦公室，研究解決方案。大家都說，賈總是最嚴格的產(chǎn)品經(jīng)理和最苛刻的用戶，總站在用戶的角度思考問題，所以樂視的產(chǎn)品才能俘獲用戶的心。在賈總的影響下，在賈總辦公室周圍的人都做起了“較真”的人，大家平時都會瀏覽網(wǎng)站，有了體驗問題就一定會跟相關的同事反饋和溝通。

　　賈總在生活上要求很簡單。他喜歡吃面，山西刀削面。只要賈總在公司，他的辦公室很少清靜，幾乎每天中午，賈總都會因為和各個業(yè)務單元的負責人開會，沒有辦法出門用餐，只好讓行政的同事安排定快餐，而吃面的時候居多。因為地利的優(yōu)勢，我們部門的很多人也經(jīng)常會有與賈躍亭共進山西刀削面的機會，讓其他部門的同事羨慕不已。

　　樂視網(wǎng)每周日都會開跨部門溝通會。只要賈總在北京，他一般都會參加，他總是認真的聽每一位發(fā)言者的陳述，又會對發(fā)現(xiàn)的問題，向同事認真的提問，并且問的很細。當然，在對某個事情有決定之后，他又是非常的堅決，還很嚴厲。

　　賈總的個人時間非常少，一周之中只有周六一天休息。這一天，他才可以放松一下自己。他一般會在周六的上午去游泳，下午打籃球?；@球是他的最愛，在籃球這件事上，他喜歡與工作一樣做到極致。賈總特意請來清華大學籃球教練，為樂視籃球隊進行技術指導，而樂視籃球隊的技術也飛速提升，連續(xù)兩年獲得北京互聯(lián)網(wǎng)公司籃球聯(lián)賽冠軍。

　　賈總比較低調(diào)，很少在公眾面前露面，我們有很多次給賈總建議，去參加一些行業(yè)會議，或者接受一些媒體的采訪，樹立個人的名望和影響力，但都被他拒絕了。第一屆樂視影視盛典的時候，在大家的強烈要求下，賈總本計劃要在開場致詞，但最后也沒有去，而是由劉弘總代替參加。2012年9月19日樂視進軍電視他是第一次上臺演講。直到現(xiàn)在，他都很少在對外的公眾場合露面。

　　搬到朝陽公園橋的宏城鑫泰大廈辦公后，見賈總的機會變少了。但每一次去他的辦公室，都能感受到他的親切和熱情。每一次去他的辦公室，他不是在認真體驗超級電視，查找產(chǎn)品的問題；就是在跟高管討論業(yè)務解決方案。對于我這樣的基層員工，賈躍亭每一次見面，都不會輕視，而且還會問一些業(yè)務相關的問題，離開時還不忘鼓勵一下：“加油！”。實際上，對于普通員工來說，每進一次賈總的辦公室，就有一股暖流涌進心頭，渾身也就充滿了干勁兒。

　　現(xiàn)在，公司已經(jīng)有接近5000人的規(guī)模。但只要有過業(yè)務溝通的員工，一碰面賈總大都能都叫得出來名字，大家都驚訝于他的記憶力。在電梯里、走廊間，賈總見到每位員工都是主動笑瞇瞇地與每位員工打招呼，并叫出每位員工的名字。

　　大夢想與小夢想

　　賈總是一個心中有夢的人，樂視是一家有夢想的公司。作為一個樂視的普通員工，我也在樂視的發(fā)展中，一點點的實現(xiàn)我的小夢想。在為夢想奔跑的路上，樂視更像一個大家庭。

　　2013年年會，公司首次突破千人的規(guī)模，但是樂視要做電視的計劃遭受到很多的非議，公司面臨的壓力可想而知。作為樂視的大家長，為了鼓舞士氣，激勵大家，賈總一改往日的低調(diào)，第一次在上千位員工面前，唱了一首《北京，北京》，唱到動情處，賈總哽咽了。賈躍亭說，自己也是一個“北漂”，跟所有人一樣，一直在為夢想打拼。

　　2014年年會時，電視業(yè)務剛剛推出，整個樂視已經(jīng)有將近3000人。賈總和所有高管一起，為全體員工獻唱了一首《奔跑不只為第一》，這時，賈總的目光更加堅定，聲音更加有磁性，但是我們聽到的，更多地是堅韌和信心。賈總、高管和整個樂視都在為夢想奔跑，我們不只為了第一，還為了改變世界。作為樂視的一份子，有什么理由停下奔跑的腳步？

　　在樂視工作了四年，幾乎經(jīng)歷了樂視每一步的發(fā)展。我的職位從最初的專員，也一步步晉升為主管，經(jīng)理，收入不斷提高，在工作中也積累了一些做人做事的經(jīng)驗教訓。隨著樂視的發(fā)展，我也從原來的樂視網(wǎng)轉入樂視TV。

　　在樂視的四年，我的生活也發(fā)生了很大的變化，我經(jīng)歷了買房、戀愛、結婚、生子。在樂視工作的第二年，我也買了屬于自己的房子，雖然不是在大北京，不是大house，但終于有自己的房子了！樂視大夢想一步步實現(xiàn)的同時，我個人的小夢想也在一點點的成為現(xiàn)實。

　　在婚禮上，我得到一份意外的驚喜。賈總當時從朋友圈知道我結婚的消息，通過微信給我送來祝福，還要送我一臺60寸的超級電視作為賀禮。聽到賈總祝福的聲音，激動的眼淚奪眶而出。公司有3000多名員工，業(yè)務又紛繁復雜，賈總還能關注到我的婚禮，給我祝福，我就已經(jīng)非常滿足，非常感動。賈總還送給我如此貴重的禮物，更讓我受寵若驚。我只是公司一名普通員工，沒想到賈總會給我如此多的關注和關心。現(xiàn)在，我每天回到家，都跟全家人聚在超級電視前，看我們喜歡的節(jié)目。而很多鄰居，也到我家進行超級電視的體驗，我家快成了一個小型的體驗廳。每當他們對超級電視贊不絕口時，那份激動和驕傲就油然而生。

　　不僅是賈總，公司的每一個領導都把員工當成兄弟姐妹，在樂視總有家的感覺。財務總監(jiān)楊姐，注意到我的眼睛有些問題，幫我推薦最好的醫(yī)院和醫(yī)生，讓我去治療，治療期間還不時的打來問候電話，詢問病情，我的領導還到我家去看我。公司有位同事患癌癥，公司不但激勵他勇敢與病魔作斗爭，還讓他帶薪養(yǎng)病，并給他提供了20萬的股權激勵，讓他安心養(yǎng)病。

　　兩年前，公司搬到了朝陽公園橋東北角的宏城鑫泰大廈，讓員工能夠在寬敞明亮的辦公室里辦公。為了解決大家上下班乘車問題，今年年初，公司開通了多條線路的班車，甚至還延伸到河北燕郊，讓大家不再為上下班乘車問題發(fā)愁；為了解決新的辦公樓附近吃飯不方便的問題，公司有了自己的食堂，讓大家每天都能吃到干凈衛(wèi)生可口便宜的飯菜，還解決了加班同事的就餐問題……很多人性化的改變，讓每一個員工感到“家”的溫暖。

　　作為一位工作四年的“老員工”，我有幸獲得了公司第一批和第二批的股權。我的夢想，隨著公司的成長，股價的增長，實現(xiàn)的速度加快了。我的下一個夢想，就是賣掉燕郊的房子，在通州或者望京買一套房子，定居大北京。樂視的夢想就在前方，我這個小人物的小夢想也已經(jīng)不太遙遠。

　　四年的時間很快，但是過的也很充實。我對自己所服務的公司，和我的老板，充滿敬意和感激之情。我始終覺得，賈躍亭是一個認真做事的人，樂視是一家認真做產(chǎn)品，為夢想而執(zhí)著的公司，樂視的發(fā)展不會因為傳言而停滯。我愿意不斷努力學習，完善自我，與樂視一直堅守，與我的同事們共同努力和拼搏，追求樂視的大夢想，實現(xiàn)我的小夢想。（一個樂視人）