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谷歌遭員工起訴：加班不給錢擅自終止合同

發(fā)布時(shí)間：2014-11-15 09:21:00 來源：人民網(wǎng) 作者：佚名責(zé)任編輯：湯婧

　　據(jù)《路透社》報(bào)道，谷歌周三被公司一名員工告上法庭。該員工狀告谷歌未支付其加班工資，并且不當(dāng)?shù)貙⑵錃w為獨(dú)立合同工，在他要求在合同中增加工作小時(shí)數(shù)之后，谷歌單方面終止了雇傭合同。

　　該訴訟于周三提請紐約聯(lián)邦法院審理，并尋求更多谷歌員工支持這一訴訟，集體向法院聲討谷歌存在的問題。

　　谷歌一名發(fā)言人并未立即對此給出回應(yīng)。

　　法院稱，原告Jacob McPherson自2013年起便在谷歌Play部門擔(dān)任“雜志網(wǎng)站業(yè)務(wù)跟單員”，時(shí)薪35美元。雖然他在谷歌紐約的辦公室辦公，但他卻被谷歌劃分為自由職業(yè)者，并且由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其工資發(fā)放。

　　McPherson每周限定僅有30個(gè)小時(shí)的有償勞動(dòng)時(shí)間，但其實(shí)際的工作時(shí)間常常會(huì)有40小時(shí)，但谷歌拒絕為其額外工作的時(shí)間支付報(bào)酬。在原告申請?jiān)黾雍贤厦恐艿挠袃敼ぷ鲿r(shí)間之后，谷歌便終止了雇傭合同。

　　一直以來，谷歌都以福利好被圈里圈外熟知，還經(jīng)常榮登《財(cái)富》雜志“100家就業(yè)條件最棒的企業(yè)”前幾名。此次谷歌員工的訴訟再次將公司如何劃分員工的問題搬上臺(tái)面。