據新華社電備受關注的“快播被查”案件最近再起波瀾：10月底開始，300多名快播遣散員工開始寫請愿書聯名討薪。然而，員工的討薪之舉被網友質疑：工作“涉黃”本質非法，快播員工討薪是否合法？

　　今年4月，深圳快播科技有限公司被舉報涉嫌傳播淫穢物品，北京市公安機關為此成立專案組立案偵查，并凍結了快播資金賬戶。8月，快播法定代表人兼總經理王欣在境外被捕，案件移交檢察機關審查起訴。

　　6月，快播遣散了全部員工，公司停止運營。討薪員工稱，當月工資和法定賠償金一直未能發(fā)放，涉及300多人，金額1300多萬元。

　　“為了討還這些應得收入，我們先是通過深圳羅湖勞動仲裁委進行仲裁，然后向南山區(qū)法院申請強制執(zhí)行，法院賠償裁定結果是強制執(zhí)行，期限為半年內?！眴T工代表潘先生告訴記者。

　　然而，由于同時涉及刑事案件和民事案件，這些款項并未順利兌現。“公司賬戶因涉及刑事案件沒有解凍，我們只能在深圳市市民中心拉橫幅討薪，希望政府加快處理進度?！迸讼壬f，被遣散的員工有孕婦和哺乳期女性，還有應屆畢業(yè)生，他們原本就沒有多少積蓄，迫切需要工資盡快發(fā)放。

　　值得關注的是，一些網友對快播員工討薪的合理性提出了質疑：“快播員工當初不知自己的公司是做黃色視頻網站的嗎？若是一家提供色情服務的洗浴中心被查封，那里的員工敢如此出來討薪嗎？”

　　潘先生表示，公司賬戶的資金至少還有公司在硬件和游戲方面的合法經營所得，況且公司違法不應扣除員工應得的收入。

　　>>專家說法

　　應視具體案情因人而異

　　中山大學法學院教授劉恒認為，不管其所在的單位是否存在違法業(yè)務，討薪是員工的天然權利，員工的正當權益應當得到支持。而且，按照《中華人民共和國破產企業(yè)法》，一旦快播進入破產清算，員工合法工資還應在行政罰款之前得到優(yōu)先償付。另外，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　廣州廣信君達律師事務所律師宋策說，一個企業(yè)有多個部門，多數不知情的員工有權盡快依法取得工資和經濟補償，而涉及犯罪的主管人員和直接責任人，其工資等應作為違法所得予以收繳。

　　不過，也有法律人士提出，快播涉黃刑事案件尚未判決，公安機關凍結的賬戶也未定性，具體有多少資金屬于非法所得還不得而知，是否有其他員工牽涉其中也不能確定。因此，討薪能否得到支持也要區(qū)分具體案情，因人而異。