6月3日，在京出差的實習(xí)吧創(chuàng)始人李亞平表示，實習(xí)吧最大的價值是幫助同學(xué)們做好選擇。新京報記者 吳江 攝

　　實習(xí)吧就要改名刺猬實習(xí)了，這是創(chuàng)始人李亞平的堅持。放棄掉朗朗上口的產(chǎn)品名，大家心里其實蠻斗爭的，但她個人態(tài)度堅決：“不要還沒年輕就已經(jīng)老了，年輕人身上該有點青春的鋒芒?！倍题拖駝?cè)肼殘龅哪贻p人，內(nèi)心柔軟，但是身上有著棱角。

　　一端是尚未進(jìn)入社會熔爐的大學(xué)生，一端是求賢若渴的實習(xí)用工企業(yè)，實習(xí)吧并不是一個簡單的接口，而是作為一個有價值的平臺存在，滿足雙方的需求。

　　在李亞平作為HR的職業(yè)生涯當(dāng)中，曾聽過很多員工吐苦水，悔恨當(dāng)初的選擇，“如果我們年輕時可以早點認(rèn)識世界，親自碰一碰，一切或許會有所不同?！?/p>

　　HR創(chuàng)業(yè)卻沒做獵頭

　　李亞平曾任職世界知名500強(qiáng)公司的大中華區(qū)HR負(fù)責(zé)人，實踐中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生眼里往往只有名企，認(rèn)識不到優(yōu)質(zhì)企業(yè)的潛質(zhì)?！癇AT每年招收大量應(yīng)屆生，但吞吐量也不過幾千人，可中國的畢業(yè)生每年有700多萬?！?/p>

　　同時，對于初入職場年輕人埋藏內(nèi)心的憋屈，她也非常了解。“他們不喜歡現(xiàn)在這個單位，覺得崗位和設(shè)想差別非常大?！?/p>

　　畢業(yè)時的選擇大都源自于想象，有時很難接近現(xiàn)實，等工作兩三年后再轉(zhuǎn)頭成本很高，這個問題為什么不能夠在更早的學(xué)生時代被解決？

　　于是，實習(xí)吧誕生了。

　　當(dāng)李亞平對朋友們分享創(chuàng)業(yè)想法時，卻遭遇了不解?！案蛇@個干嗎？”“哪有人care實習(xí)生？”每一個人都在問，那些客氣不說出口的，用表情傳遞了不解。

　　“開始是蠻受懷疑的，大家都建議我辭職后順理成章去做獵頭、做顧問、做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，挺多人甚至直接說‘你做我就投’。”李亞平說。“但是發(fā)現(xiàn)我是專注在大學(xué)生實習(xí)上，就感覺離錢太遠(yuǎn)了，不靠譜?！?/p>

　　“但我不服氣，實習(xí)這塊確實很難賺什么錢，財富更不可能爆發(fā)增長。但并不影響我們探索出成功的商業(yè)模式?！崩顏喥奖硎?，她還是堅持了下來。

　　90后難管？那就早點適應(yīng)

　　去年11月份起步，實習(xí)吧剛成立半年，目前累計了近10萬注冊用戶，春節(jié)后每月保持60%以上增長。而且這是在完全沒有發(fā)力市場推廣，靠口碑傳播的自然狀態(tài)下實現(xiàn)的。

　　除了線上信息發(fā)布的部分，實習(xí)吧還會借助冬招、夏招、公益演講的機(jī)會進(jìn)入校園，讓企業(yè)家和學(xué)生零距離接觸，提供個性化輔導(dǎo)和服務(wù)等。

　　一段時間做下來，收獲了一批種子用戶。這些用戶自發(fā)“滾雪球”式發(fā)展，在北京、廣州、深圳、武漢等地志愿組建分站，變成小小的自組織。

　　“來找我們的企業(yè)大概五六百家，經(jīng)過篩選就只剩下一百多家?！崩顏喥奖硎?，實習(xí)吧揀選企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)并不看企業(yè)的名氣大小，而是關(guān)注企業(yè)是否“真心實意”給實習(xí)生提供工作舞臺，“我們不會為追求數(shù)量而忽略標(biāo)準(zhǔn)”。

　　許多大企業(yè)對實習(xí)需求并不重視，反饋談不上積極主動，李亞平就帶著團(tuán)隊跟著后面靠軟磨硬泡，硬是將簡歷回應(yīng)的平均周期縮短。她還有辦法，說服原本沒有提供崗位意愿的公司，乖乖入駐實習(xí)吧。

　　“常常有企業(yè)里的朋友來找我，都抱怨說90后太難管了……我跟他們講，與其抱怨不如擁抱，要知道，你后面可用的人只有90后了，你唯一能選擇的就是適應(yīng)?！崩顏喥叫χf。

　　■ 創(chuàng)客項目ABC

　　A.他們是誰？

　　創(chuàng)始人亞平曾在華為科技和世界500強(qiáng)公司任要職，實習(xí)吧是她集以往的業(yè)務(wù)管理和HR經(jīng)驗創(chuàng)建的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目。亞平也是中歐2005級的EMBA，華南地區(qū)知名的企業(yè)人力資源專家。

　　B.在做什么？

　　實習(xí)吧是立足學(xué)生端提供實習(xí)信息、職業(yè)輔導(dǎo)與體驗的新型O2O平臺，在這個平臺上，企業(yè)和學(xué)生更平等、直接地互動，實習(xí)吧提供背書和有個性的增值服務(wù)。

　　C.融資情況？

　　2015年4月，實習(xí)吧完成天使輪融資，得到中歐及長江EMBA校友共400萬元天使投資。

　　■ 對話

　　被60歲創(chuàng)業(yè)者所感動

　　新京報：已經(jīng)在跨國公司做到高層且工作穩(wěn)定，再出來創(chuàng)業(yè)，內(nèi)心有過煎熬嗎？

　　李亞平：原來我的軌跡相對單純，太過穩(wěn)定，5年后是什么樣現(xiàn)在就知道，我希望有不同的人生經(jīng)歷。煎熬坦率說是有的，離開熱愛的團(tuán)隊我非常不舍。

　　新京報：促使你創(chuàng)業(yè)有什么故事嗎？

　　李亞平：下決心創(chuàng)業(yè)，其實跟2013年11月去了一趟以色列有關(guān)。當(dāng)時我們在創(chuàng)投機(jī)構(gòu)孵化器里面看到許多朝氣蓬勃的志愿者，一位穿著藍(lán)衣服的老太太特別顯眼。剛開始以為是工作人員，后來得知是諾貝爾獎獲得者諾曼教授的女兒——60多歲的創(chuàng)業(yè)者。那一次觸動非常大，突然明白困難和羈絆來自內(nèi)心，“never too late（永不嫌晚）”，我想先勇敢邁出第一步。

　　新京報：對實習(xí)吧這款產(chǎn)品，你有什么期待？實習(xí)吧最大的價值是？

　　李亞平：實習(xí)吧最大的價值是幫助同學(xué)們做好選擇。

　　現(xiàn)在就業(yè)壓力大，有的畢業(yè)生折騰到最后會說，“誰要我，我就跟誰?！焙髞淼囊幌盗新殘霰瘎《荚醋赃@時的妥協(xié)。所以建議同學(xué)們大二、大三開始對自己的未來選擇做探索。

　　我們特別強(qiáng)調(diào)的是試錯。你需要早點去實踐知道現(xiàn)實是怎樣的。比如很多女生喜歡說“我要開個咖啡館”，那你就去咖啡館先打工試試，趁著年輕去試一下你到底喜不喜歡。

　　新京報：盈利方面有考慮嗎？

　　李亞平：實習(xí)吧目前對企業(yè)、用戶雙向都沒有收費，這一點與現(xiàn)在經(jīng)營招聘業(yè)務(wù)的許多大平臺十分不同，于是我們有能力保留對企業(yè)的篩選權(quán)。

　　至于說盈利模式，牽涉到粉絲經(jīng)濟(jì)，未來我們會用心運(yùn)營實習(xí)吧的粉絲社群，比如會考慮一些低成本的增值服務(wù)，像是個性化的建議、輔導(dǎo)等等。

　　新京報：你對今年馬上就要找工作的年輕人有什么建議？

　　李亞平：年輕沒有失敗，這是我非常喜歡也非常相信的一句話，但也要記住，青春沒有時間浪費。